2015-12-16 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu-jakby co. Zasilek macierzyński dostanie Pni bez względu na chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 22:46 Jussstyna

PS. w regulaminie wynagradzania nie ma nic o premiach i nagrodach [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podwyżka się Pani nalezy, ale nie będzie uwzględniona obecnie w trakcie pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 15:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ustawie zasiłkowej lub u źródła czyli w ZUSie. Telefon na infolinię to 22 560 16 00 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna ( rózne przyczyny zwolnienia), więc ostateczą decyzję podejmie ZUS. Urlop wupoczynkowy traktowany jest jako powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 14:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. To co było naliczone przed zwolnieniem jest aktualne. Zwiększenie wynagrodzenia w trakcie zwolnienia nie skutkuje podwyższeniem zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wyliczana jest średnia z ostatnich 12 miesięcy przed przejściem na zasiłek. Może być tak, że ta premia nie zostanie ujęta w wysokości otzymanego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji przejmie Panią ZUS i będzie wypłacał zasiłki do końca trwania macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 14:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent nie ma nic wspólnego ze zwolnieniem lekarskim. Po zakończeniu zatrudnienia pracodawca musi go wypłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie naliczony z tego, co jest zapisane w umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]