2016-05-06 23:00 autor: lvcy
1 501 odsłon
Witam,
jestem na umowie o pracę, aktualnie po urlopie macierzyńskim rocznym z 80% wynagrodzeniem (podstawa plus dodatek wyrównawczy za dyżury). Pod koniec urlopu zaszłam w drugą ciążę i wróciłam do pracy.
Czy powinnam nadal otrzymywać dodatek wyrównawczy? Jeśli tak, to w jakiej wysokości czy 100% tego, co otrzymywałam przed pierwszym urlopem macierzyńskim? Czy średnią z czasu urlopu macierzyńskiego tj. te 80%?
Dodano 2017-01-12 14:16 przez anetazuza
Witam,w tej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim do 13 marca 2017 roku. Jestem w kolejnej ciąży. Chcę przejść na L4. Moje pytanie brzmi: jeśli będe miała zwolnienie od 14 marca 2017 roku, to czy będą należały mi się świadczenia z ZUS-u tak jak przy pierwszej ciąży? Czy najpierw muszę wykorzysta...
Dodano 2016-04-27 09:30 przez karolina281
Witam,jestem na macierzyńskim do grudnia tego roku 2016. Wcześniej prowdziałam działalność gospodarczą 6 lat, po opłaceniu 3 wysokich składek ZUS dostałam wysoki zasiłek chorobowy będąc w ciąży i teraz mam wysoki macierzyński. Gdybym zaszła w ciążę podczas tego macierzyńskiego np. listopad/grudzień ...
Dodano 2016-04-24 10:46 przez ddddddd
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Pod koniec macierzyńskiego planuję kolejną ciążę - choć wiadomo - nie da się tego zaplanować do do miesiąca...Czy ma znaczenie dla wysokości zasiłku, czy przejdę na L4 w związku z ciążą bezpośrednio po macierzyńskim, czy wybiorę zaległy urlop albo pr...
Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85
Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....
Dodano 2016-01-30 22:32 przez Mamanaurlopie
Witam, od 3 listopada 2014 roku byłam na rocznym macierzyńskim, w międzyczasie okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Od 2 listopada 2015 roku jestem na zwolnieniu lekarskim. Niestety okazało się, że nie dokonałam w ciągu 7 dni rejestracji do wszystkich składek ale zrobiłam to 4 grudnia i dnia 7 X...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
