SPONSOR KATEGORII:
2015-12-15 14:11 autor: MariaM
1 623 odsłon
Witam,
18 listopada zeszłego roku urodziłam córeczkę, roczny urlop macierzyński skończył mi się 16 listopada tego roku. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą córki - zwolnienie kończy się 28 grudnia 2015 r. Zaraz po zwolnieniu chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy - 52 dni.
Proszę o rozwianie moich wątpliwości: gdybym w czasie trwania urlopu wypoczynkowego zaszła w kolejną ciążę i poszła na zwolnienie lekarskie (pierwsza ciaża była zagrożona), to jaka będzie podstawa kwoty wypłacanej na zwolnieniu lekarskim?
Czy będzie ona równa kwocie wypłacanej w czasie zwolnienia w trakcie pierwszej ciąży, czy kwota ta będzie ustalona ponownie? Jeśli tak to co będzie jej podstawą?
I jeszcze jedno pytanie - co będzie podstawą wysokości zasiłku macierzyńskiego w drugiej ciąży? - czy będzie to nadal 80% średniej z 12 miesięcy w pierwszej ciąży, czy kwota ta zostanie ustalona ponownie?
Pozdrawiam,
Maria
Czytałam, że jeśli przerwa pomiędzy urlopem macieżyńskim/urlopem opiekuńczym wynosi mniej niż 3 pełne miesiące, to podstawa wypłaty świadczeń na zwolnieniu oraz urlopie macieżyńskim nie ulega zmianie i jest równa kwotom w czasie pierwszej ciąży. Czyli rozumiem, że urlop wypoczynkowy traktowany jest jak powrót do pracy? Ale 52 dni to 2,5 miesiąca, czemu w takim razie kwota ta zostanie ustalona ponownie? Czy obecne zwolnienie lekarskie również zalicza się do tych 3 miesięcy o których mówi ustawa?
Pozdrawiam
Maria
Dziękuje, w takim razie jeśli okaże się, że ZUS podejmie decyzję, o ponownym naliczeniu podstawy - czy będzie to śrenia z ostatnich 12 miesięcy - wliczając w to okres obecnego zwolnienia chorobowego na dziecko, urlopu wypoczynkowego oraz okresu urlopu macieżyńskiego/urlopu opiekuńczego?
Gdzie znajdę szczególowe informację o " ( róznych przyczyny zwolnienia) " i sposobie ich traktowania w tym wypadku?
Pozdrawiam
Maria
2015-12-15 14:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MariaM skomentował/a odpowiedź 2015-12-15 14:30
Dziękuje za odpowiedź. Czytałam, że jeśli przerwa pomiędzy urlopem macieżyńskim/urlopem opiekuńczym wynosi mniej niż 3 pełne miesiące, to podstawa wypłaty świadczeń na zwolnieniu oraz urlopie macieżyńskim nie ulega zmianie i jest równa kwotom w czasie pierwszej ciąży. Czyli rozumiem, że urlop wypoczynkowy traktowany jest jak powrót do pracy? Ale 52 dni to 2,5 miesiąca, czemu w takim razie kwota ta zostanie ustalona ponownie? Czy obecne zwolnienie lekarskie również zalicza się do tych 3 miesięcy o których mówi ustawa? Pozdrawiam Maria
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-15 15:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-15 15:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-07-21 08:02 przez Niewiemona123
Witam. Jestem w 15 tygodniu ciąży i już coraz ciężej wysiedzieć mi w pracy przy biurku, tym bardziej teraz w okresie letnim bez żadnej klimatyzacji czy wiatraków. Myślę o przejściu na L4, jednak zastanawia mnie kwestia wynagrodzenia.
U obecnego pracodawcy pracuję od połowy lutego bieżącego roku. Pod...
Dodano 2019-10-18 13:53 przez Marta.
We wrześniu skończył mi się płatny roczny urlop macierzyński i od razu poszłam na zaległy urlop wypoczynkowy. Obecnie jestem w ciąży i chcę pójść ma zwolnienie. Urlop wypoczynkowy kończy mi się 7 grudnia. Kiedy mam dostarczyć zwolnienie pracodawcy i czy muszę składać jakieś wnioski o powrót do pracy...
Dodano 2017-02-10 23:52 przez marta16080
Witam,aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w kwietniu br. Umowę o pracę mam do czerwca br., która najprawdopodobniej nie zostanie przedłużona. Po urlopie macierzyńskim mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy. Umowę o pracę mam do czerwca br.Czy gdybym zaszła w ci...
Dodano 2017-01-26 11:55 przez konto usunięte
Dzień dobry,żona 18.01.2017 zakończyła urlop rodzicielski. Teraz jest na zaległym urlopie wypoczynkowym (do 18.03.2017).Czy jeśli podczas trwania tego urlopu zajdzie w ciążę i pójdzie na L4 z kodem B to czy jej świadczenia (chorobowe, zasiłek macierzyński po porodzie oraz później rodzicielski), uleg...
Dodano 2016-01-14 23:39 przez konto usunięte
Witam,pierwszą ciążę miałam zagrożoną, musiałam leżeć, byłam na L4, potem roczny macierzyński. Niedługo się kończy, wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy i zawnioskuję o urlop wychowawczy. Zastanawiam się nad kolejnym dzieckiem. Czy jeśli ciąża również będzie zagrożona i dostanę L4:1). Zasiłek chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
