kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-07 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi. Aby zasiłek byl wypłacony od nowej podstawy to na zwolnienie trzeba iśc dopiero po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-04-24 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Jeżeli jest Pani w ciąży a w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-30 11:59 86dagmara
Witam , mam pytanie gdyż w ZUS nie udzielono mi informacji , gdy zmieniono mi umowę z 1/2 etatu na pełny dowiedziałam sie że jestem w drugim miesiącu ciąży zastanawiam się nad tym jeżeli poszłabym na chorobowe np. za miesiąc lub za dwa czy nie wpłynie to na póżniejszy urlop macierzyński ? Czy dostan... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-27 18:05 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Można wpisać
Stosunek pracy ustał w wyniku:
a) rozwiązania : w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika -redukcja etatatu, art.30par.1 pkt 2 k.p.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-07-07 20:51 mia70
Witam, pracodawca ma obowiązek albo wypłacenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej albo czyszczenie jej przez swoje służby i wtedy nie musi wypłacać ekwiwalentu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-12-05 09:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
W świetle art. 43 ustawy zasiłkowej nie oblicza się nowej podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych, zarówno tego samego, jak i innego rodzaju, nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Wyjątek stanowi sytuacja, gdy między poszczególn...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-10-08 15:02 MamusiaNatusia
Ja mam podobny problem przerwałam urlop wychowawczy ale zanim powróciłam do pracy zachorowałam a następnie wylądowałąm w szpitalu z ryzykiem poronienia.Po okresie 33 dni zwolnienia nie dostałam od pracodawcy chorobowego i nie wyglada na to abym miała dostać ten przelew.Pozatym napewno będzie żądał z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-06 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, mówi o tym Rozporządzenie z maja 2018 roku [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-08 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zaległe wynagrodzenie jak i odprawa się należy, więc nie musi się Pan o to dodatkowo starać. Jeżeli wejdzie syndyk, to w pierwszej kolejności będzie spłacał nalezności wobec SP (ZUS, US), więc na zaległe wynagrodzenie trzeba będzie poczekać. Swoich roszczeń może Pan dochodzić tylko w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-09 17:16 Jowita
Zgodnie z art 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49