2022-06-21 07:50 Jowita
Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie.Urlop wypoczynkowy zostanie przerwany z mocy prawa i przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe płatne aż do porodu a potem ur... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-06-21 11:08 Jowita
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.
Nie utraci Pani żadnych praw w związku z wycofaniem wniosku o urlop wychowawczy....
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-04 10:55 21gosiak
Czyli zachodząc w ciążę podczs urlopu wychowawczego przysługuje mi normalnie L4 ciążowe czyli płatne 100% i potem płatny roczny macierzyński na normalnych zasadach? Czy zanosząc L4 automatycznie ucinają mi wychowawczy i przechodzę na L4 ciążowe? Jak to jest prawnie rozwiązywane? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-30 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie,bezpłatne się nie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-03-15 21:59 Jowita
Wyrok z dnia 24 września 2003 r. I PK 324/02
Wymaganie pisemnej zgody pracownika na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia za pracę (art. 86 § 3 k.p.) ma ściśle bezwzględnie obowiązujący charakter, a postanowienie regulaminu pracy dopuszczające ustną zgodę jest nieważne (art. 9 § 2 k.p.).
Jeżeli t...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-07-19 14:17 Zielona_Linia
Nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego w tamtym roku, więc dofinansowanie do urlopu w tym roku nie przysługuje podwójnie, chyba że zakładowy regulamin stanowi inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2012-04-13 09:44 mia70
Witam, prawo do odprawy nie zależy tylko i wyłącznie od stażu pracy w danym zakładzie. Jak został rozwiązany stosunek pracy tzn przez którą stronę, z jakich przyczyn, ile zakład pracy zatrudnia pracowników? [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-09-09 11:47 konto usunięte
mam pytanie czy pracodawca może nie zgodzić się popisać wniosku o urlop wychowawczy? Mam przepracowne ponad 8 miesięcy z urlopem macieżyńskim. Szefowa powiedziała że podpisze mi tylko na 3 miesiące.Proszę o szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-08-20 20:09 skrzypek.l
Tak jak napisała bianka jest przy umowie o pracę na czas nieokreślony. Natomiast jeżeli umowa trwa tylko do porodu, to urlop wychowawczy już nie przysługuje (pracownik nie jest bowiem w tym czasie w stosunku pracy). Ponadto zasiłek macierzyński wypłaca ZUS (co najwyżej pracodawca może dokonywać tego... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-01-18 22:42 barbara196426
Do Krzysztofa S. A co z dodatkiem stażowym?Czy może być również wliczony do minimalnego?Teraz pracodawcy kombinują,aby tylko nie dać tych wszystkich dodatków,ponieważ dużo zwiększyło się to minimalne wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49