2013-12-09 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku zależy od wysokości zarobków oraz opłacanej składki. Liczona będzie ze średniej, którą Pani zarobi w czasie umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani opłacała dobrowolne składki chorobowe to może Pani przejść. Wysokośc zależy od zarobków oraz odprowadzanej składki. Jeżeli pracuje mniej niz 20 osób to zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-16 20:12 Renata Naworol CS i-BHP

Płatne l4 będzie po 30 dniach wyczekiwania - dla Pani będzie to od dnia 11 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze proszę dokładnie sprawdzić jaką ma Pani podpisaną umowę, bo wydaje mi się, że nie jest to umowa o pracę i czy jest odprowadzana składka chorobowa z wynagrodzenia. Jest to warunek uzyskania zasiłku. Przy umowie o pracę (bez wchodzenia w szczegóły) zasiłek należy się po miesiącu. Natomiast... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-08 19:17 konto usunięte

1. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 14 dni 80 %
2. Od 15 dnia zasiłek chorobowy
3. Jeżeli posiada wcześniejszy 10 letni okres ubezpieczenia - nie ma okresu wyczekiwania.
4. Zasiłek chorobowy dla pracownika po ukończeniu 50 roku życia od 15 do 33 dnia w roku kalendarzowym, przypadający na pobyt w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki do pobierania świadzcenia przedemerytalnego sa jasno okreslone i przez ZUS respektowane literalnie. Aby otzrymać Swiadczenie trzeba być zwolniony z przyczyn zakładu pracy, zarejestrować się w UP i przez pół roku poberać zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście, należy spełniać takie warunki jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-05 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia jest zarejestrowanie się w PUP i pobieranie zasiłku. Jeżeli miała Pani wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej , to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może się Pani odwołać. Od decyzji o odmowie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje odwołanie do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w terminie jednego miesiąca od dnia doręczenia decyzji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 08:52 konto usunięte

Umowa kończy się 8 stycznia 2016 a macierzyński 10 kwietnia 2016 Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 8 stycznia 2016 i pracodawca będzie zobowiazany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-13 07:27 konto usunięte

Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.
Do 14 dni po ustaniu zatrudnienia można przejść na L-4 w tym przypadku zasiłek będzie wypłacał ZUS.... [ pokaż całą odpowiedź ]