eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak ująć w liście płac chorobowe pracownika?


2013-12-05 16:22 autor: aniao1989

4 753 odsłon

Jak ująć w liście płac chorobowe pracownika?

Witam,

pracownik przyniósł zwolnienie chorobowe od lekarza od 6.11-20.11 (uległ wypadkowi, ale były to godziny poza pracą, wiec w pracy w liście płac będzie to ujęte jako zwykle chorobowe, tak?). Dodam jeszcze, że pracownik ten jest po 50-tce, więc pierwsze 14 dni jest płatne przez pracodawcę, od 15-tego dnia zasiłek chorobowy, tak?

Dodam, że pracownik ten jest nowo przyjęty, więc normalnie powinien mieć okres wyczekiwania żeby mieć prawo do chorobowego, natomiast ta osoba ma już przepracowane 10 lat (ogólnie), ponieważ jest to emeryt, wiec nie musi mieć okresu wyczekiwania? Od razu mogę to ująć w liście płac jak wyżej?

I kolejna sprawa: pracownik ten od czasu przyniesienia zwolnienia jeszcze nie pokazał się w pracy, zadzwonił tylko, że miał kolejny wypadek w domu, wiec spodziewam się kolejnych zwolnień. Był to wypadek spowodowany obcięciem palców. Chciałabym zapytać, jak w liście płac mam ująć te kolejne zwolnienie, które mi dostarczy jeśli np. był w szpitalu (jest po 50-tce)? Bo jeśli nie leżał w szpitalu, to te kolejne zwolnienie będzie jako zasiłek chorobowy 80%?

Bardzo proszę o odpowiedź.

Z góry dziękuję!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-08 19:17 autor odpowiedzi: Jowita

    1. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 14 dni 80 %

    2. Od 15 dnia zasiłek chorobowy

    3. Jeżeli posiada wcześniejszy 10 letni okres ubezpieczenia - nie ma okresu wyczekiwania.

    4. Zasiłek chorobowy dla pracownika po ukończeniu 50 roku życia od 15 do 33 dnia w roku kalendarzowym, przypadający na pobyt w szpitalu przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80 % podstawy wymiaru. Dopiero po upływie tych dni od 34 dnia za pobyt w szpitalu przysługuje 70%

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-13 13:17 autor odpowiedzi: aniao1989

    ok czyli się zgadza. Dziękuję bardzo za odpowiedz!!

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • eliza232

    Dodano 2013-11-09 21:26 przez eliza232

    Dochody po urlopie wychowawczym a druga ciąża

    Witam,
    kończę właśnie urlop wychowawczy i jestem w 2 ciąży. Nie wrócę do pracy, gdyż muszę leżeć. Mam pytanie o wysokość dochodu na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. Z jakiego okresu bierze się średnią do wyliczenia dochodu? Czy można się jakoś odnieść do otrzymywanego świadcze...

  • czarnamamba

    Dodano 2013-10-28 18:17 przez czarnamamba

    Kto mi wypłaci chorobowe: pracodawca czy ZUS?

    Mam zatrudnienie od 1 października, jestem w ciąży i chciałabym iść na chorobowe od 1 grudnia (jestem zatrudniona na cały etat). Wiem, że pierwszy miesiąc płaci pracodawca ale zważywszy na to, że tym miesiącem jest grudzień, to czy początek roku, czyli styczeń też płaci mi pracodawca czy ZUS? Dodam ...

  • luc66

    Dodano 2014-01-22 09:05 przez luc66

    Wypowiedzenie podczas chorobowego

    Podczas powrotu z pracy z Niemiec do Polski (na urlop) uległem wypadkowi. W momencie dostarczenia zwolnienia do firmy niemieckiej, w której byłem zatrudniony dostałem pisemne wypowiedzenie stosunku pracy. Jakie mam prawa? Czy dostanę wynagrodzenie za okres zwolnienia? Mam dużo wątpliwości z uwagi, i...

  • kazbi

    Dodano 2014-01-10 17:46 przez kazbi

    Chorobowe w wieku 56 lat. Kto płaci?

    Witam,
    mam 56 lat, jestem na chorobowym od 19.12.2013 r. Kto i w jaki sposób płaci w takiej sytuacji chorobowe?
    Są przepisy odnoszące się do osób po 50-tym roku życia i dotyczące zasiłków chorobowych (warunków ich wypłacania). Jestem na chorobowym i prawdopodobnie będę miał je przedłużone, tak że pr...

  • dzi3ek

    Dodano 2014-01-06 00:39 przez dzi3ek

    Czy do końca ciąży przysługuje mi wynagrodzenie chorobowe?

    Witam,
    jestem w 12. tygodniu ciąży, na chorobowym jestem od 2.01.2014r. Pracuję na produkcji na umowy dla pracowników tymczasowych na pełnym etacie umowy 2-tygodniowe. Jak się okazało firma, w której pracuję postanowiła nie przedłużać mi umowy pomimo tego, że pracuję tam od 8 miesięcy tylko dlatego,...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania