2016-07-08 16:16 konto usunięte

Jeżeli z umowy zlecenie była odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to na płatne zwolnienie można przejść bez 30 dniowego okresu wyczekiwania w innym przypadku dopiero po 30 dniach pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:16 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy lub jako srednia z miesięcy przepracowanych i tak:
1) w pierwszym zakładzie pracy będzie liczona średnia od czerwca
2) w drugim zakładzie pracy średnia będzie liczona od października
Od lekarza wystawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-04 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

 Od 01.06.2013r. wynosi:
1/ 823,60 zł miesięcznie w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku2/ 646,70 zł miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku A jeśli chodzi o staż pracy to:
do 5 lat stażu pracy przysługuje zasiłek w wysokości 80% zasiłku podstaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 14:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc zatrudnionym nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu DG, więc sprawa zasiłków z DG nie wchodzi w grę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 08:34 Iizek

Witam :) jeżeli byłam zatrudniona na 1/2 etatu i została mi zmieniona umowa od 1 czerwca  na cały etat a okazało się ze jestem w ciąży... Ile dni muszę przepracować na nowej umowie żeby iść na zwolnienie.czy urlop się do tego wlicza ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 16:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie płaci to może Pani zgłosić sprawę do PIP. Teoretycznie pracodawca nie powinien się dowiedzieć o tym kto zgłaszał, ale teoretycznie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:45 konto usunięte

Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy bo nie będzie do tego obowiązany to po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy aż do dnia porodu, zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-08 16:52 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje jeżeli bezrobotny w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę od ktorego istn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jednym z wyjątków jest to, że bez  okresu wyczekiwania zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonym obowiązkowo, którzy legitymują się co najmniej 10-let... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 22:08 konto usunięte

1. Jednorazowe becikowe (w wyskokości 1.000 zł) będzie się Pani należało o ile dochód w Pani rodzinie przeliczony na osobę nie przekracza 1.922 zł netto (jeśli wniosek o becikowe będzie złożony do końca października 2016 - bierze się pod uwagę dochód z 2014 roku; jeśli wniosek złoży Pani po 1 listop... [ pokaż całą odpowiedź ]