2013-09-12 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Panie Zbigniewie, nie znam szczegółwych zapisów w regulaminie wewnetrznym firmy określającym warunki przydzielania nagrody jubileuszowej, ale zapis "jednocześnie" nie oznacza spełnienia warunków w tym samym czasie (dniu) tylko oznacza  nabycie prawa. Skoro do nabycia potrzeba 35 lat pracy i ten okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-17 17:06 henry_491

Pytam sie tak gdyz ksiegowa mówila mi ze L4bedzie wyplacane ze starej umowy tej na pol etatu gdyz na nowej caly etat nie przepracowalam 12 miesiecy,czy tak własnie jest? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 12:23 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Prponuję najpierw porozmawiać z pracodawcą. Natomiast prawo mówi tak:
 
Jeżeli pracodawca opóźnia się z zapłatą wynagrodzenia, pracownik ma prawo wystąpić do Sądu Pracy z powództwem o zasądzenie od pracodawcy należnego wynagrodzenie wraz z odsetkami za opóźnienie w zapłacie. Zgodnie z art. 35 ust. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 14:23 Monika Rucka-Peryt

To może od rodzinnego zwolnienie do czasu jak ginekolog da Pani. Urlop bezpłatny też byłby rozwiązaniem. Rozchodzi się o 2 tygodnie do miesiące przecież. Warto szukać rozwiązań. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 12:15 Jowita

Jeżeli nie było przerwy pomiędzy zwolnieniami L-4, dłuższej niż 3 miesiące, podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NFZ nie może wystawić zwolnienia, ale lekarz jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:55 Zielona_Linia

Tak, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia jest wliczany do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku. Jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu 30 dni po jego ustaniu, zostanie on przedłużo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 11:43 Zielona_Linia

Zgodnie z ustawą: przedłużenie zasiłku o czas, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński, przysługuje jedynie w przypadku porodu w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub ciągu 30 dni po jego ustaniu.Poród w trakcie pobierania przedłużonego zasiłku z tytułu urodzenia dziecka nie u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]