2015-03-29 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NFZ nie może wystawić zwolnienia, ale lekarz jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:55 Zielona_Linia

Tak, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia jest wliczany do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku. Jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu 30 dni po jego ustaniu, zostanie on przedłużo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 11:43 Zielona_Linia

Zgodnie z ustawą: przedłużenie zasiłku o czas, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński, przysługuje jedynie w przypadku porodu w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub ciągu 30 dni po jego ustaniu.Poród w trakcie pobierania przedłużonego zasiłku z tytułu urodzenia dziecka nie u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 08:52 korinka

Za 33 dni zwolnienia płaci pracodawca a potem ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli jest Pani ubezpieczona w pracy (np: ubezpieczenie grupowe), to z tego tytułu za pobyt w szpitalu może coś Pani dostać. Należy sprawdzić zapis w polisie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 19:25 Monika Rucka-Peryt

Co robić. Nic. Nie warto. To on ma "problem". [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 09:45 konto usunięte

Komornik moze zajac 50 % wynagrodzenia z umowy o prace przy czym kwota wolna od potracen to 1181,38 zł w 2013 roku.
Przy zajeciuza alimenty komornik moze zajac 60% pensji i tutaj nie obowiazuje kwota wolna od potracen.
Z tego co jest napisane wynika ze jest to zajecie alimentacyjne wiec komornik co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-02 23:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dochów przekroczy 800 złotych na osobę, to nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]