kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-10 19:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będąc na macierzyńskim nie może Pani mieć L-4. Należało by wrócić do pracy i wtedy iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-09 20:45 konto usunięte
Otrzymuje Pani wypowiedzenie umowy przez pracodawcę czy za zgodną wolą stron czyli porozumieniem rozstaje się Pani z pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-07 22:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek liczy się od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-07 19:41 konto usunięte
okres wyczekiwania wynosi 30 dni, tyle zobowiazana jest przepracować w celu uzyskania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-06 21:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-06 21:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze, jeżeli jest to umowa o pracę to prawo do zasiłku juz Pani ma. Na zwolnieniu może Pani byc do porodu, nie mniej jednak nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowy do porodu. Wysokość ciąży nie ma tutaj żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-05 11:12 konto usunięte
Pbiera Pani kolejne zwolnienie L-4 bez konieczności anulowania poprzedniego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-04 17:10 konto usunięte
Przepadają ponieważ nie korzystał Pan z urlopu lecz przebywał na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-04 14:10 konto usunięte
Należy zwrócić się do lekarza o ponowne wystawienie prawidłowego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-03 21:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie a potem na macierzynski- o ile będzie Pani dalej praować. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
253 odpowiedzi
173 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49