2016-07-15 10:27 konto usunięte

Prawo do płatnego zwolnienia przysługuje po tzw. okresie wyczekiwania, który dla osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu (czyli np. zatrudnionym na umowę o pracę) wynosi 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli więc nie pracował Pan wcześniej (nie miał ubezpieczenia chorobowego)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek będzie wypłacał ZUs, ale musi być Pani na nim nieprzerwanie conajmniej 30 dni. Najlepiej, jak będzie już Pani na zwolnieniu do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie w czsie urlopu a zasiłek chorobowy sa wyliczane w rózny  sposób. To nie jest to samo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bo muszą odprowadzać składki do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni przerwać wychowawczy dając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:41 konto usunięte

Po zakończonym macierzyńskim pracodawca za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie chorobowe od 34 dnia przysługuje zasiłek chorobowy (art. 92 K.p.) Jeżeli pracodawca zlikwidował DG to nie bedzie miał kto wypłacic wynagrodzenia chorobowego i pozostanie Pani jede... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

RAczej tylko do końca stazu. Nie wiem czy odprowadzana jest składka chorobowa z tego stażu. To jest istotne, więc powinna się PAni dowiedzieć u organizatora. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 10:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Likwidacja placówki to nie likwidacja firmy. Jeżeli przejmie Was nowy pracodawca , to Pani także przejdzie, ale w dalszym ciągu będzie pod ochroną. Na zwolnieniu moze Pani być do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie można. By go otrzymywać, nalezy zrezygnować z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością sprawowania stałej opieki nad daną osobą. To jeden z warunków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]