kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-13 11:57 konto usunięte
Zgodnie z ustawą świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:- osoba ubiegająca się o świadczenie rodzicielskie lub osoba pobierająca świadczenie rodzicielskie nie sprawuje lub zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-12 23:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na rodzicielskim i wychowawczym można pracować. Ubezpieczenie zdrowotne to inna bajka. Jeżeli Pani nie pracuje to powinna się zarejestrować w PUP aby mieć ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-12 19:32 konto usunięte
Urlop macierzyński/rodziecielski będzie przysługiwał w pełnym wymiarze po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmnie wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-12 18:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Myślę, że tak. W przepisach nie ma nic o pracy podjętej w późniejszym terminie ( przynajjmniej ja nie wyczytałem). Najlepiej dowiedziec się w ośrodku pomocy słecznej, która wypłaca świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-12 18:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Najlepiej, będac w ciązy przerwać ulrop i iśc na zolnienie, które jest płatne. Na zwolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-12 07:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżli na zwolnienie pójdzie Pani przed podwyżką, to nie będzie ona uwzględniona w zasiłku. Dodatek nie będzie Pani wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-12 07:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli na zasiłek poszła Pani przed podpisaniem porozumienia to zasiłek cały czas będzie naliczany od starej podstawy, tak jak ostatnio. Po przerwaniu zasiłku i ponownym zachorowaniu będzie on wyliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-10 22:14 konto usunięte
Po przerwie wynoszącej 60 dni od ostatniej niezdolności do pracy rozpoczyna sie nowy okres zasiłkowy 182 dniowy - dotyczy tej samej jednostki chorobowej.Z kolei jeżeli przerwa pomiędzy niezdolnością do pracy spowodowaną tą samą chorobą byłaby mniejsza niż 60 dni to niezdolność do pracy wliczona zost... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-10 11:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypłata świadczenia nie jest uzalezniona od dochodu ( z wyjątkiem pierwszego dziecka). O szczegóły powinna Pani zapytać ( najlepiej w formie przyszłej- co by było, gdyby?:) w opiece społecznej UG lub UM ( w zalezności , gdzie kto mieszka). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-10 11:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po upływie 60 dni może się Pani starać o zasiłek na taka sama chorobę. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
253 odpowiedzi
173 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49