2017-04-07 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia liczonej od kwoty brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 22:21 Jowita

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest tylko w przypadku ustania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-06 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Ma Pani okres wyczekiwania, który wynosi miesiąc. Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-06 10:54 Zielona_Linia

Od 15 stycznia ma Pani około pół roku na rejestrację, aby uzyskać prawo do zasiłku. Każdy miesiąc z umową-zlecenie z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem i odprowadzanymi składkami na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy wydłuża okres na rejestrację z prawem do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 06:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać lub dostarczyć w jakiś inny sposób  pierwszego dnia powrotu do pracy. Nie trzeba robić badań. Pracodawca nie może odmówić Pani powrotu. Nie rozumiem czego Pani nie rozumie w pojęciu -pierwszy dzień powrotu do pracy?. Kończy się urlop, więc następny dzień jest tym pierwszym, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 12:55 Jowita

Jeżeli awans nie spowodował zmiany wymiaru czasu pracy do podstawa wymiaru zasilku bedzie liczona jako średnia przed i po awansie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie było przerwy między zatrudnieniem , albo była krótsza niz 30 dni to na zwolnienie mozna iść od razu. Generalnie okres wyczekiwania to 30 dni, ale są wyjatki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 16:47 Jowita

Jeżeli umowa o pracę jest na pełny etat to stosujemy współczynnik dla pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 09:30 Jowita

Jest tak jak napisałam powyżej, jeżeli po zmianie wymiaru czasu pracy zostanie przerwane zwolnienie chorobowe nastepnie nawet po jednym dniu przerwy nastapi ponowna niezdolność do pracy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest ustalana od zmiany wymiaru czasu pracy. Okres przerwy wynoszący 3 miesią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 09:17 Jowita

Zwolnienie chorobowe na urlopie wychowawczym nie jest płatne należy przerwać urlop wychowawczy i już w pierwszym dniu powrotu do pracy mozna przejść na zwolnienie chorobowe płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]