Pracuje jako manager i zamierzam zmienić pracę, dotychczas wyjeżdżałam bardzo rzadko i było to regulowane 25 euro diety, niezależnie od dni i nadgodzin podczas wyjazdów. Nowy pracodawca postawił mi warunek, że muszę trzy tygodnie przebywać we Włoszech i tydzień w Polsce. Miejscem pracy na umowie jest siedziba firmy w Polsce.
Co z dietą w związku z tym? Nie mogę wrócić do domu na sobotę i niedzielę, a nie są to dni robocze. Mam w Polsce dziecko. Czy należy mi się rozłąka i jak w takim wypadku regulowana jest dieta? Drugie pytanie: czy w związku z tym, iż muszę zostać we Włoszech na weekend mogę domagać się od nowego pracodawcy zwrotu tych dni jako dni urlopu?
Dodano 2014-11-10 21:46 przez LZW
Witam,jestem zatrudniony w firmie, gdzie do wynagrodzenia zasadniczego przyznawana jest premia - jak ją nazwano uznaniową - uzależniona od obrotu firmy od każdej doby najmu samochodu zastępczego (firma zajmuje się najmem samochodów zastępczych w ramach AC i OC). Do tej pory premia była wypłacana co ...
Dodano 2014-01-23 12:26 przez ryba t
Mąż pracował na 1/2 etatu w delegacji 150 km od miejsca zamieszkania przez okres 6 miesięcy. Pracował w systemie 10 dni pracy na 4 dni wolne po 10-12 godz. dziennie z sobotami i niedzielami włącznie, czyli od 20 do 22 dni w miesiącu. Czy powinien mieć zapłacony dodatek za delegację i nadgodziny?
Dodano 2015-11-25 10:49 przez salazar
Czy mogę odmówić pracy na nocną zmianę, jeżeli pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego?
Dodano 2014-08-26 11:49 przez asta
Jak policzyć dodatek stażowy, gdzie osoba pracuje od 1.04.2008, a 01.09.2012 poszła na urlop bezpłatny do 30.08.2014 r.?
Przed pójściem na en urlop ma 3 % dodatku, czy już teraz przysługuje jej 4%? Jaką datę bazową do naliczenia kolejnego dodatku trzeba wziąć? 1.04?
Dodano 2014-11-13 12:05 przez asta
Witam,ile należy się jednorazowego dodatku z tytułu urodzenia dziecka z FŚS od pracodawcy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
Kodeks pracy, choć poświęca wynagrodzeniu za pracę cały Rozdział la w Dziale III, milczy na temat waluty, w której wynagrodzenie za pracę może zostać ustalone w umowie o pracę. Poza jednym przypadkiem. Chodzi mianowicie o art.291 Kodeksu ...
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
Składki ZUS-owskie, składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z ...
Składniki dodatkowe wynagrodzenia
Premia
8 dni temu, 10:49
13 dni temu, 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
