2017-05-14 19:41 Jowita

W Pani przypadku nie obowiazuje okres wyczekiwania 30 dniowy ponieważ przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem wynosiła mniej niż 30 dni.  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:01 Jowita

Jeżeli z umowy zlecenie opłacana była składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę nie obowiązuje okres wyczekiwania jeżeli jednak z umowy zlecenie nie była odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu na umowę o pracę obowiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-11 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pełnym też. Praca na 1/2 etatu dotyczy aktualnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-11 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Normalnie może Pani pracodawc. Zasiłek będzie wypłacony do końca trwania okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-11 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 10:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef zawsze martwi sie o siebie a Pani także powinna pomyśleć o sobie. Czy ZUS będzie kontrolował zasadnosć zatrudnienia? nie wiem. Ale nie robi Pani niczego wbrew prawu, więc niech kontrolują. Co najwyżej wstrzymają wypłatę zasiłku do czasu wyjaśnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 10:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozwiązanie umowy w tym przypadku będzie leżało po stronie pracodawcy, więc po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy mozna przejśc na świadczenie ( kobieta) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-04 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnienie może Pani isc po miesiącu pracy. Zasiłek macierzynski będzie wynosił 80 % podstawy średniego wynagrodzenia liczony od zarobków w nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-04 14:35 Adam Sroga - Radca prawny

Musi Pani przerwać urlop wychowawczy. Już w pierwszym dniu może Pani przedłożyć zwolnienie chorobowe. Nie musi Pani przepracować ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]