2017-05-30 18:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli jest Pani na zleceniu to nie może być na urlopie macierzyńskim. Pobiera Pani zasiłek rodzinny, czyli nawet nie ma Pani zasiłku macierzyńskiego. W takiej sytuacji nie może pani pobierać zasiłku chorobowego w przypadku zajjścia w ciążę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-30 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Warunek jest taki, że na zwolnieniu musi Pani być nie przerwanie, a może na nim byc do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-29 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podwyżkę na papierze może Pani otrzymać, ale ona nie wpłynie  na wysokosć zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-28 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy w drugiej pracy będzie miała Pani umowę przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-28 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli składki były opłacane w Polsce , to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-28 08:04 Jowita

Tak, od 7 czerwca będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe po 30 dniowym okresie wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu umowy może Pani isc na zwolnienie w każdej chwili. Okres wyczekiwania ( 30 dni) juz miną, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia nie będzie miała PAni prawa do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnieniu może PAni być do porodu. Nie można go przerwać. Zasiłku macierzyńskiego w tym przypadku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 09:09 Jowita

Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik, który jest nadal niezdolny do pracy, w tym kobieta w ciąży niezdolna do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. W tym celu na 6 tygodni przed wyczerpaniem 270-dniowego okresu zasiłkowego powinna złożyć w ZUS: proszę poczytać tutaj: http://www.fi... [ pokaż całą odpowiedź ]