2013-07-18 22:17 rog75

dzięki bardzo za wyczerpującą odpowiedź
pozdr. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 09:32 Zielona_Linia

Do Pani należy decyzja o tym ,kiedy poinformuje pracodawcę o ciąży. Nie ma powodu aby z tym zwlekać.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy w okresie ciąży, a umowę zawartą na czas określony zobowiązany jest przedłużyć do dnia porodu. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-13 12:44 konto usunięte

Jeżeli przez cały rok będzie wykonywał Pan pracę na 1/2 etatu wymiar urlopu wynosi 13 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-12 20:05 konto usunięte

10 lat [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-12 19:01 konto usunięte

Urlop jest proporcjonalny do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 14:26 Zielona_Linia

Wymiar urlopu, który Pani przysługuje na dzień dzisiejszy to 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-10 10:10 wfirma.pl - księgowość online

Pozostały do wykorzystania urlop za rok 2012 wynosi zatem 13 dni (opisane 22- 9 = 13)
Bieżący urlop należy przeliczyć wg ilości miesięcy, w jakich pracownik będzie pozostawał w stosunku pracy. W tym przypadku umowa trwa do dnia 30 września (a więc łącznie 9 miesięcy)
26/12 = 2,167 dnia urlopu na mie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-05 13:57 Zielona_Linia

Tak, jeżeli kolejne dziecko urodzi się w końcowym okresie urlopu wychowawczego i po jego zakończeniu będzie Pani przysługiwać jeszcze prawo do urlopu macierzyńskiego na nie. Wówczas, bezpośrednio po tym urlopie, może ona na swój pisemny wniosek skorzystać najpierw z dodatkowego urlopu macierzyńskieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-05 08:14 Zielona_Linia

Okres urlopu bezpłatnego, trwającego dłużej niż 30 dni, nie wlicza się do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-29 20:47 konto usunięte

Należy pracodawcy dostarczyć świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, pracodawca ma obowiązek skorygować świadectwo pracy, naliczyć prawidłowo urlop i wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. 
Powyższe roszczenie przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]