kategoria: Urlopy pracownicze
2015-03-31 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ekwiwalent za co ma Pani wypłacić pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-31 15:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szef ma rację. Nie ma obowiązku udzielenia Pani urlopu bieżącego w pełnym wymiarze. Na wychowawczym może Pani złozyć wypowiedzenie. Szef nie może nie przyjąć wypowiedzenia Za niewykorzystany urlop , po zwolnieniu, nalezy się Pani ekwiwalent proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-31 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca może się zgodzić na cały urlop , ale nie musi. Pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-30 22:50 Adam Sroga - Radca prawny
Druga umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli pracodawca nie zaproponuje nowej umowy (nie musi), to umowa ulegnie rozwiązaniu, a Pani z tego tytułu nie będzie przysługiwać urlop macierzyński (jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy). Nic nie napisała Pani o rodzaju umo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-30 12:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Badania lekarskie nalezy zrobić jeżeli niezdolność do pracy powstała w wyniku choroby, która trwała co najmniej 30 dni. Jeżeli przed urlopem nie była Pani na zwolnieniu, to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-28 17:44 Adam Sroga - Radca prawny
W sytuacji spełnienia kryteriów dochodowych przysługuje zasiłek rodzinny w kwocie 77 zł na dziecko miesięcznie (do ukończenia przez dziecko 5 roku życia) oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego (400 zł miesięcznie). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-28 17:32 Piotr Górny - prawo pracy
nie - to jego prawo [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-28 17:24 Piotr Górny - prawo pracy
NIc Pani nie napisała o zwolnieniu z pacy - jeżeli kontynuuje Pani zatrudnienie w tej firmie to pracodawca może Pani nakazać w 2015 r. wykorzystanie jedynie urlopu zaległego ale już nie bieżącego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-28 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, pracodawca może wysłać Panią na zaległy urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent za urlop może Pani dostać tylko wtwtedy, gdyby nie mogła Pani wybrać urlopu fizycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-27 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopie macierzyńskim może Pani iść na urlop wychowawczy. Zasiłek wychowawczy z opieki społecznej nalezy się po spełnieniu pewnych kryteriów. Obecnie jest to 574 zł na osobę-jeżeli chodzi o dochód. [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51