2015-04-07 14:40 Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani zawiadomić pracodawcę z 30-dniowym wyprzedzeniem i wówczas pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Nie może nie zgodzić się na skrócenie wychowawczego. Może też Pani dogadać się z pracodawcą i skrócić wychowawczy wcześniej (ale tu potrzebna jest zgoda pracodawcy). Nie ma żadnych p... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-07 12:27 gwiazda2-32
hej jestem w takiej samej sytuacji jak twoja .Napisz prosze jak sprawa z okresowymi sie skonczyla?robilas te badania ,jestes na l4? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-07 07:41 Adam Sroga - Radca prawny
Po porodzie skorzysta Pani z przysługujących urlopów macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego (z zasiłkiem przez 52 tygodnie). A potem może Pani (pod koniec rodzicielskiego, albo w trakcie korzystania z zaległego urlopu wychowawczego) złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Nie mus... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-04 18:20 Jowita
Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (§ 5 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego).
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-04 10:06 Jowita
Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - w wysokości 60% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-04 09:59 Jowita
W przypadku łaczenia urlopu rodzicielskiego z praca na 1/2 etatu zasiłek zostanie obnizony o połowę, bedzie przysługiwał zasiłek w wysokości 30% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-04 09:53 Jowita
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu co za tym idzie urlop wychowawczy nie bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-03 22:35 Jowita
Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku od momentu zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-03 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie wróci Pani do pracy w 2015, to za ten rok urlop wypoczynkowy będzie w przyszłości naliczony proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-01 13:17 Jowita
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca wypłaca w przypadku ustania stosunku pracy / ustania zatrudnienia gdy pracownik nie wykorzystał urlopu w naturze. [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51