2015-03-27 13:34 autor: kinga.123
2 500 odsłon
Witam serdecznie,
czy pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym jest zobowiązany do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego?
Pozdrawiam
2015-03-28 17:32 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2015-06-26 14:09 autor odpowiedzi: graza0908
Dodano 2022-08-17 13:39 przez Nika4226
Hej, Czy mógłby mi ktoś podpowiedzieć czy poniższa sprawa jest ok?
Pracowałam na cały etat, należy mi się 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Zaszłam w ciążę. Zaległego urlopu do wykorzystania mam 57 dni.
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, ale chcę wrócić do pracy i zmniejszyć wymiar etatu d...
Dodano 2017-03-27 18:31 przez martucha
7 kwietnia pracownicy kończy się roczny urlop macierzyński. Pozostaje do wykorzystania 47 dni zaległego urlopu wypoczynkowego i 26 dni przysługujące na 2017 r. Ona chce wykorzystać cały urlop zaległy i 20 dni aktualnego, a potem wziąć ok. 1,5 miesiąca wychowawczego. Czy po powrocie z wychowawczego w...
Dodano 2015-03-20 13:20 przez Kamcioo
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Posiadam 10-letni staż urlopowy. W dniu 20.05.2014 r. urodziłam dziecko i od 20.05.2014 r. do 06.10.2014 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, dalej od 07.10.2014 r. do 17.11.2014 r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, a następnie od 18.1...
Dodano 2015-03-04 14:57 przez alka123
Witam, czy po urlopie rodzicielskim, który kończy się 22 marca i po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za 2014 r., to czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2015 r. w całości? Jeżeli chcę skorzystać z urlopu wychowawczego na wychowanie dziecka na okres 2-ch lat?
Dodano 2015-02-04 10:08 przez emi26
Witam,nie mogę doszukać się odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, więc postanowiłam zapytać. Przebywałam do listopada 2014 roku na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, potem złożyłam wnioski o zaległe i bieżące urlopy wypoczynkowe oraz wniosek o urlop wychowawczy, który powinnam rozpocząć 5.0...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51