2015-06-12 19:53 Jowita

Należy złożyć wniosek do pracodawcy o urlop rodzicielski najpóźniej 14 dni przed rozpoczęciem danego urlopu. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę (nie ma takiego obowiązku), urlop rodzicielski zakończy się wraz z zakończeniem umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę będzie miała PAni przedłuzoną do porodu, więc nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego w  wymiarze 52 tygodni. Wszystkie dokumenty ( wniosek o zasiłek , odpis aktu urodzenia) składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 21:07 Monika Rucka-Peryt

Do lutego u poprzedniego pracodawcy należało się Pani 5 dni urlopu.U obecnego pracodawcy proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Przykładowo od maja do grudnia to  17 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-09 15:11 anna0011

Przed ile jest ważny urlop wypoczynkowy? Zaległy mam z 2014 roku 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-09 09:23 Renata Naworol CS i-BHP

urlop trzeba uzgodnić z pracodawcą. Wniosek należy złożyć wcześniej. Trzeba mieć zgodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 22:38 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca nalicza urlop na podtawie dostrczonych dokumentów. Pani ich nie dostarczyła nie miał więc pracodawca podstaw do ustalenia innego wymiaru urlopu. Dobrze, że teraz jest już dobrze policzone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 19:02 Jowita

Limit 26 dni przysługuje na cały rok. W tym przypadku umowa o prace kończy się 30.06 przysługuje urlop proporcjonalny do okresu przepracowanego u danego pracodawcy tj. za 6 miesięcy = 13 dni urlopu. Jeżeli urlop nie zostanie wykorzystany i umowa nie zostanie przedłużona, pracodawca będzie zobowiązan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty do ZUSu wysyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może odmówić wypłatę wkwiwalentu, ale misu zapłacić dopiero gdy nie będzie go mogła PAni wykorzystać. W pierwszej kolejności urlop a potem ekwiwalent. Pracodawca ma prawo wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 14:12 angies1

Dziękuję za odpowiedź. Proszę o informację czy mogę wnioskować o ekwiwalent urlopu np za 2013 i 2014 juz teraz.  Czy pracodawca może odmówić wypłaty ekwiwalentu i zlecić wykorzystanie zaległych urlopów po macierzynskim pod koniec 2016? Do tego czasu uzbiera się ok 90 dni urlopu za ponad 3 lata i oba... [ pokaż całą odpowiedź ]