2015-10-05 18:36 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe będzie naliczane od dnia powrotu do pracy. W przypadku gdy wynagrodzenie bedzie obejmowało okres urlopu wychowawczego ten okres nie bedzie uwzględniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 05:50 Piotr Górny - prawo pracy

dla skuteczności oświadczenia ważne jest aby pismo je zawierające dotarło do adresata - pomyłka w Pani adresie nie ma znaczenia - może stanowić problem ew. gdyby poczta nie doręczyła Pani dowodu dostarczenia przesyłki a pracodawca zaprzeczyłby, że ją otrzymał [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 17:17 patrycjam66

a o w przypadku gdy pracodawca nie odbiererz poleconego za pot.odbioru mójego wniosku??czywystarczy tylko moja informacja z nadania na poczcie??pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 14 dni po porodzie musi Pani zadeklarować w jakiej proporcji skorzysta z zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli tego Pani nie zrobi to ZUS wypłaci Pani zasiłek w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie miała Pani prawo do wszzystkich świadczeń. Na zwolnienie może Pani isć od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 14:35 Naci

Witam serdecznie,Czy w przypadku chęci przejścia bezpośrednio z urlopu wych.na L4 (ciąża), konieczne jest przepracowanie 45 dniu w celu nabycia prawa do pełnych swiadczeń (pensji)? Zgodnie z informacjami, zebranymi w internecie, istnieje możliwość złożenia zwolnienia już w 1 dniu pracy. Według innyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 15:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie przerywa bieg urlopu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 14:05 Blade11

A mogę dać zwolnienie, jeszcze w trakcie urlopu? czyli np: od połowy października? czy to coś zmienia w kwesti stosunku pracy lub zasiłków i praw z tym przysługujących? pytam z uwagi na terminy u lekarzy, a nie o kwestię zaoszczędzenia dni urlopowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu bez konsekwencji ze strony ZUSu. Takie jest prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]