2016-07-08 19:04 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesięcy kalendarzowych (wliczamy w to urlop wypoczynkowy), to podstawy wymiaru zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego nie ustala się na nowo, podstawa będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic, wnisek jest wiążący dla pracodawcy. Jezeli ma Pani potwierdzenie odbioru, to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni złozyc wniosek o udzielenie urlopu co najmniej 21 dni wczesniej. Nie mniej jednak, urlop zostanie udzielony tylko do czasu trawania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Do czasu trania umowy będzie mogła Pani być na urlopie macierzyńskim. Zasiłek macierzyński ( rodzicielski) będzie pobierała Pani do końca trwania okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski może wykorzystac ojciec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba pisze Pani o urlopie macierzyńskim. Prawo do urlopów - macierzyńskiego a także wychowawczego-maja osoby zatrudnione. Jeżeli umowa skończy się wczesniej niz prognozowany urlop, to w dniu zakończenia umowy pracodawca powinien wystawić świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 13:10 konto usunięte

Wniosek o urlop wychowawczy powinna Pani złożyć nie później niż 21 dni przed planowaną data rozpoczęcia urlopu - skoro złożyła Pani wniosek pod koniec czerwca to pracodawca nie ma prawa odmówić Pani takiego urlopu.We wniosku powinna Pani zawrzeć: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu, a także okres ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli są spełnione wszystkie warunki formalne, to pracodawca musi udzielić Pani urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 09:56 konto usunięte

Podstawa ekwiwalentu: 2 900,00 zł
Obliczamy wysokość wynagrodzenia za jeden dzień, kwotę tę dzielimy przez współczynnik ekwiwalentowy, który w roku 2016 dla 0,70 etatu wynosi: 14,70
2 900 zł : 14,70 = 197,28 zł
Obliczamy wynagrodzenie za 1 godzinę pracy, dzielimy kwotę wynagrodzenia pracownika za je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zwolnienie daje Pani po urlopie lub na nim, co przerwie bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]