2016-09-06 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mie przysługuje jej ani urlop macierzynski ani urlop wychowawczy. Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Pracownica dostanie zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 09:32 konto usunięte

W przypadku wystąpienia niezdolności do pracy w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym, potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim – urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu z mocy prawa. Niewykorzystany urlop zostanie udzielony w późniejszym terminie za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-02 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po urodzeniu będzie miała Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Natomist kwestia stawienia się Pani do pracy, wypisanie zwolnienia z datą 1 wrzesnia i niezdolnością od 2 września jest dla mnie, mówiąc oględnie, kuriozalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-01 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

LIkwidacja placówki to nie likwidacja firmy, więc nikt nie musi Panią informować o tym fakcie. Zawsze może Pani przerwać urlop wychowawczy , składając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej a w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-01 12:21 konto usunięte

Moze Pani. Za 2015 rok przysługuje urlop w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma ogólnie zatrunia co najmniej 20 osób to odprawa się nalezy. Nie ma znaczenia ile osób pracuje w Pani oddziale. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co to jest umowa podobna do stażu???? Opłacanie składki zdrowotnej uprawnia Panią tylko do bezpłatnej opieki medycznej w publiczej służbie zdrowia. Aby móc korzystac z zasiłków należy opłacac składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa na zastępstwo jest umową o prace, więc obowiązuja wszystkie zapisy zawarte w K.p. Jeżeli umowa trwa nadal, to może Pani wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 09:51 konto usunięte

Jeżeli bedzie pozostawała pani nadal w zatrudnieniu to jak najbardziej będzie można skorzystać z urlopu macierzyńskiego w pełnym przysługującym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]