2016-07-06 13:42 autor: Tamara2016
1 713 odsłon
Witam,
mam kilka nurtujących mnie pytań i chciałabym uzyskać na nie parę odpowiedzi.
Mianowicie, przebywam na urlopie macierzyńskim do 1 grudnia 2016r. z moim pierwszym dzieckiem i otrzymuję wynagrodzenie w wysokości 80% mojej dotychczasowej pensji (przed ciążą). Po 1 grudnia planuję wykorzystać mój zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 48 dni.
Jestem w drugiej ciąży - niestety moja praca nie sprzyja kobietom w ciąży, więc prawdopodobnie będę chciała przejść na L4 podczas mojego urlopu wypoczynkowego - w połowie stycznia 2017r. jakoś po 31 dniach urlopu wypoczynkowego.
Pytania:
nr 1: Czy moje wynagrodzenie na drugim ciążowym L4 będzie to kwota mojej 100% pensji jak przed pierwszą ciążą?
nr 2: Czy podczas 2 urlopu macierzyńskiego, gdzie znów wybiorę opcję 80% przez rok, będzie to taka sama kwota jak na moim pierwszym urlopie macierzyńskim, czyli 80% mojej pensji przed ciążą? Czy będzie to jednak inna kwota?
nr 3: W zakładzie pracy jest wypłacany bonus do urlopu wypoczynkowego na wakacje. Jeżeli trwa dłużej niż 10 dni pracownik otrzymuje 500 zł. Czy powinnam go dostać za rok 2016 i wraz z ciągiem urlopu przechodząc w rok 2017 kolejne 500 zł?
Będę wdzięczna za odpowiedź ekspertów.
2016-07-08 19:04 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2017-09-16 12:44 przez ania20220
Witam,w marcu 2016 roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam roczny urlop macierzyński, a następnie zaległy urlop wypoczynkowy. Podczas trwania urlopu dowiedziałam się o drugiej ciąży. Po skończonym urlopie przeszłam na zwolnienie lekarskie.Czy po urodzeniu dziecka w listopadzie 2017 będzie należał mi s...
Dodano 2015-01-20 21:38 przez konto usunięte
Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyńskim, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do marca (umowa na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym powiedzieć o tym mojemu szefowi, ale nie wiem czy to może mi jakoś zaszkodzić. Nie chcę mówić o tym w ostatniej chwili, tylko ch...
Dodano 2016-08-04 17:29 przez Ajrin
Dzień dobry,pracuję w firmie X od kilku lat, od 8 grudnia 2014 mam umowę o pracę, po miesiącu zaszłam w ciążę i poszłam na L4. Podstawa została mi naliczona z jednej wypłaty (podstawa wynagrodzenia, premie i prowizje od sprzedaży).We wrześniu kończy mi się urlop macierzyński, chciałabym wykorzystać ...
Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja
Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...
Dodano 2016-10-26 12:32 przez konto usunięte
Witam, we wrześniu 2015 r. urodziłam dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski (wrzesień 2016) oraz zaległy urlop wypoczynkowy za 2015 r. Do pracy przyszłam 24.10.2016r. W tym samym dniu odbyłam rozmowę z pracodawcą, który (w jej trakcie) poinformował mnie, że zostały przyznane pracow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
