2016-07-06 13:42 autor: Tamara2016
1 475 odsłon
Witam,
mam kilka nurtujących mnie pytań i chciałabym uzyskać na nie parę odpowiedzi.
Mianowicie, przebywam na urlopie macierzyńskim do 1 grudnia 2016r. z moim pierwszym dzieckiem i otrzymuję wynagrodzenie w wysokości 80% mojej dotychczasowej pensji (przed ciążą). Po 1 grudnia planuję wykorzystać mój zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 48 dni.
Jestem w drugiej ciąży - niestety moja praca nie sprzyja kobietom w ciąży, więc prawdopodobnie będę chciała przejść na L4 podczas mojego urlopu wypoczynkowego - w połowie stycznia 2017r. jakoś po 31 dniach urlopu wypoczynkowego.
Pytania:
nr 1: Czy moje wynagrodzenie na drugim ciążowym L4 będzie to kwota mojej 100% pensji jak przed pierwszą ciążą?
nr 2: Czy podczas 2 urlopu macierzyńskiego, gdzie znów wybiorę opcję 80% przez rok, będzie to taka sama kwota jak na moim pierwszym urlopie macierzyńskim, czyli 80% mojej pensji przed ciążą? Czy będzie to jednak inna kwota?
nr 3: W zakładzie pracy jest wypłacany bonus do urlopu wypoczynkowego na wakacje. Jeżeli trwa dłużej niż 10 dni pracownik otrzymuje 500 zł. Czy powinnam go dostać za rok 2016 i wraz z ciągiem urlopu przechodząc w rok 2017 kolejne 500 zł?
Będę wdzięczna za odpowiedź ekspertów.
2016-07-08 19:04 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-09-16 12:44 przez ania20220
Witam,w marcu 2016 roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam roczny urlop macierzyński, a następnie zaległy urlop wypoczynkowy. Podczas trwania urlopu dowiedziałam się o drugiej ciąży. Po skończonym urlopie przeszłam na zwolnienie lekarskie.Czy po urodzeniu dziecka w listopadzie 2017 będzie należał mi s...
Dodano 2015-01-20 21:38 przez konto usunięte
Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyńskim, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do marca (umowa na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym powiedzieć o tym mojemu szefowi, ale nie wiem czy to może mi jakoś zaszkodzić. Nie chcę mówić o tym w ostatniej chwili, tylko ch...
Dodano 2016-08-04 17:29 przez Ajrin
Dzień dobry,pracuję w firmie X od kilku lat, od 8 grudnia 2014 mam umowę o pracę, po miesiącu zaszłam w ciążę i poszłam na L4. Podstawa została mi naliczona z jednej wypłaty (podstawa wynagrodzenia, premie i prowizje od sprzedaży).We wrześniu kończy mi się urlop macierzyński, chciałabym wykorzystać ...
Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja
Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...
Dodano 2016-10-26 12:32 przez konto usunięte
Witam, we wrześniu 2015 r. urodziłam dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski (wrzesień 2016) oraz zaległy urlop wypoczynkowy za 2015 r. Do pracy przyszłam 24.10.2016r. W tym samym dniu odbyłam rozmowę z pracodawcą, który (w jej trakcie) poinformował mnie, że zostały przyznane pracow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Składniki dodatkowe wynagrodzenia
Premia
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
