2017-05-17 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani w ciąży, więc nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 08:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić, bo jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 16:08 Adam Sroga - Radca prawny

Tak jak napisłem, jeśli takie pismo zostało złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem, to tak - jest prawidłowo napisane. Nawet nie musiałaby to być prośba, tylko zawiadomienie, bo pracodawca ma obowiązek uwzględnić taką informację i dopuścić  Panią do pracy. A dlaczego prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 15:47 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli minął okres 30 dni po poinformowaniu pracodawcy o Pani rezygnacji z urlopu wychowawczego, pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Jeśli dostarczyła Pani zwolnienie lekarskie, to od tej chwili przysługuje Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 12:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po studiach licencjackich ma Pani zaliczone 8 lat stażu. Jeżeli jeszcze oprócz tego ma Pani 2 lata pracy to wymiar urlopu wynosi 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani prawo do zasiłków oraz urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-15 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jakaś porazka, bo w czasie gdy umowa się zakończyła z dniem porodu , to nie mogła Pani korzystać z urlopu macierzynskiego. Teraz dostanie Pani 60 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-15 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się Pani ubiegać o wypłatę ekwiwalentu. Jezeli chodzi o urlop z 2016 roku to przedawni się dopiero we wrześniu 2020. Zdązy wybrać Pani wszystkie zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-15 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pani prawa do urlopu rodzicielskiego. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania jego okresu czyli przez całe 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 14:48 Adam Sroga - Radca prawny

Wyrazy współczucia.
Przysługuje Pani urlop macierzyński przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Po upływie tego okresu pozostaje jedynie urlop wypoczynkowy albo zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]