kategoria: Urlopy pracownicze
2017-06-05 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop przysługuje Pani proporcjonalnie do czasu zatrudnienia( za 2017 rok). Nie wiem czy i ile urlopu wykorzystała Pani w 2016 roku oraz jaki jest jego wymiar. Nie mniej jednak, za niewykorzystany urlop ,po ustaniu zatrudnienia nalezysię pani wkwiwalent. W kadrach to oblicza dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-06-05 09:41 Adam Sroga - Radca prawny
Pod koniec zwolnienia lekarskiego może Pani złozyć ponownie wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (kolejnej częsci), w terminie co najmniej 21 dni przed jego rozpoczęciem.
Urlop wychowawczy może być wykorzystany maksymalnie w 5 częściach.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-06-02 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego składa Pani co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-06-02 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie jest Pani pewna o tym, czy jest w ciązy to może Pani rozpocząć urlop wychowawczy a jak już będzie Pani pewna to urlop wychowawczy mozna przerwać z 30 dniowym wyprzedzeniem a potem dać zaświadczenie o ciązy i zwolnienie lekarskie z data pierwszego dnia powrotu do pracy. Jest taka mozliwosc... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-30 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawa naliczenia to 20 dni. Za okres pracy na umowę próbną tez nalezy się urlop. Liczy sie on proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-30 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Chodzi o to, że wymiar urlpou nie może byc mniejszy niz ten zapisany w K.p. Jeżeli chodzi o wiekszy wymiar urlopu, to nikt pracodawcy tego nie zabroni. Są pewne branze , które maja wyższy wymiar urlopu niz ten wynikający z zapisów w kodeksie pracy. To normalne. Regulaminy wewnętrzne, układy zbioro... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-28 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na wychowawczym może Pani pracować. Istotne jest to, aby sprawować osobista opiekę nad dzieckie. Nie może Pani zostawić małego i np. wyjechać za granicę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-05-26 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia zalezy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu , to dostanie Pani za niego kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-18 07:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest ważne. Za pierwsze 33 dni chorobowego płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-17 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest Pani w ciąży, więc nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51