2017-12-29 09:50 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca musi uwzglednić wniosek, ale dopiero od wspomnianego terminu, wcześniej - decyduje dobra wola pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:40 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop za 2017 r. należy wykorzystać  do końca września 2018 r. Zatem jeśli go Pani nie wykorzysta przed rozwiązaniem umowy o pracę, należeć sie będzie ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 15:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do dalszej części urlopu a pracodawca nie może odmówić udzielenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-20 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od szefa. Ma Pani prawo do zaległych urlopów. Urlop bieżący nalezy ustalić z przełozonym albo uwzględnić go w planie urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-19 16:22 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli umowa o pracę została już rozwiązana, nie przysługuje Pani prawo korzystania z urlopu rodzicielskiego.Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni (270 dni przy niezdolności w czasie ciąży). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-19 14:11 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop rodzicielski udzielany jest w nie więcej niż 4 częściach, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6.rok życia, w wymiarze do 32 tygodni. Skoro Pani nie wykorzystała całego urlopu wychowawczego, może Pani skorzystać w pozostałej części. Należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-19 11:17 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, jeśli pracodawca przedłużyłby Pani umowę do dnia porodu, nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Natomiast prawo do urlopu macierzyńskiego, tak jak wspomniałem, uzależnione jest od dalszego pozostawania w zatrudnieniu. Jeśłi będzie Pani zatrudniona po porodzie, to w tym okresie przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-18 21:03 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa nie ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, pracodawca nie ma takiego obowiązku. Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego, także po ustaniu zatrudnienia - wypłacać będzie ZUS. Nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego - to uprawnienia związane z pozostawani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:46 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wycofać wniosek o urlop wychowawczy - pisemnie, nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Na wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-13 14:13 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop przysługiwać będzie w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]