2019-01-04 12:14 Adam Sroga - Radca prawny

Nie. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się tylko w razie rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-22 11:15 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
Jeżeli nie został zachowany 30 dniowy termin na zawiadomienie o powro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-22 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dlatego też napisałem, że skoro chce wysłac Panią na urlop wychowawczy to powinien zgodzić sie na wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-22 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może być wystawione parę dni wczesniej, ale zasiłek jest naliczany od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-21 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma  prawo przesunąć zwolnienie na inne dni (ważne, żeby odbyło się to do końca roku kalendarzowego), jeśli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy i nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Może chodzić o brak zastępstwa w przypadku zwiększonej za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Po zakończrniu umowy należy sie zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezposrednio po urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówic wybrania zaległego urlopu wypoczynkowego. Z wolnym na dziecko pod koniec roku może być problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 07:59 Adam Sroga - Radca prawny

Po urlopie macierzyńskim może Pani wykorzystać zaległy urlop, szczególnie po to, by - z powodu kolejnej ciąży i urlopu macierzyńskiego - najnormalniej nie przepadł (roszczenie o zaległy urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem trzech lat). Pracodawca nie może Pani zwolnić w czasie ciąży - podlega... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 10:33 konto usunięte

Urlop wypoczynkowy zostaje przerwany przez zwolnienie chorobowe, po zakończeniu zwolnienia chorobowego wypowiedzenie biegnie nadal i jest Pani nadal na urlopie wypoczynkowym. Za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-24 10:14 konto usunięte

Jeżeli wymiar pani urlopu na cały rok wynosi 26 dni, a 20 dni wykorzystała Pani u poprzedniego pracodawcy to pozostaje 6 dni do wykorzystania u obecnego pracodawcy. Jeden dzień z puli 6 dni został już wykorztany, pozostaje do wykorzystania 5 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]