2014-02-21 21:54 konto usunięte

Urlop powinno się wykorzystać maksymalnie do 30 IX za rok poprzedni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-21 21:50 konto usunięte

Urlop przysługuje za miesiąc luty pomimo, że nie przepracowała Pani pełnego miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-21 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach, ale szef może wysłać Pana na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przed emeryturą wykorzysta cały urlop to jej zysk. Odpowiadając na pytanie czy może - odpowiem, że tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz wychowawczego mają tylko te osoby, które pozostają zatrudnione. Jeżeli umowa skończy się przed porodem to nie będzie miała Pani prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie lekarskie  (kod B) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Może go Pani wykorzystać później, o ile będzie taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu powinna być przyczyna  (kod B), więc nie ma potrzeby dostarczania dodatkowego zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodatkowy macierzyński lub rodzicielski może Pani przerwać. Po urlopie moze Pani iśc na zwolnienie lekarskie  (kod B) od razu. Jeżeli w pierwszym dmniu da Pani zwolnienie , to nie będzie musiała Pani robić badań lekarsich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-17 06:26 konto usunięte

Tak, 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]