2014-09-22 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz,a co by było, gdyby sytuacja była odwrotna? Myślę, że wtedy nie oponowała by Pani za takim rozwiązaniem, aby zasiłek był naliczony od całego etatu a nie od tego co było przed nim. Tak jest w ustawie i pytanie.... dlaczego...należy kierować do ustawodawcy. Zawsze jest tak, że to co dla jednych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 20:46 konto usunięte

Stawiając się w pierwszym dniu do pracy proszę wręczyć pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy.
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Jak wyjaśnia Sąd Najwyższy w wyroku:

Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar zasiłku będzie naliczony od nowej podstawy, czyli połowy etatu. Jeżeli poszłaby Pani na zasiłek chorobowy przed zmianą etatu i w trakcie zwolnienia zmniejszony byłby etat, to zasiłek liczony byłby od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko jest mozliwe. Pracodawca nie musi wyrazić zgody na odebranie zaległego urlopu w terminie przez Panią wskazanym. W takim wypadku musi się Pani stawić w pracy, chyba że pójdzie Pani na zwolnienie lekarskie. Natomiast w okresie wypowiedzenia ma prawo wysłać Panią na urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 19:55 karolina.maciag

Ma Pani prawo zawnioskować o urlop wypoczynkowy w innym terminie, jednak to od pracodawcy zależy, czy udzieli urlopu w terminie, który Pani odpowiada. Biorąc pod uwagę opisaną sytuację, wątpię, żeby pracodawca zmienił zamiary i wręczył wypowiedzenie po urlopie wypoczynkowym. Zaległy urlop pracownicy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:59 konto usunięte

Urlop naliczamy proporcjonalnie do wymiaru etatu:
od II do VIII z 1/2 etatu
IX do ? z 1/1 etatu
Jaki jest wymiar urlopu 20 czy 26 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:04 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, w przypadku rozwiązania/wygaśnięcia umowy o pracę urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:39 konto usunięte

W roku 2014 staż do urlopu wynosi 10 lat co za tym idzie wymiar urlopu wynosi 26 dni. 
Urlop będzie udzielony proporcjonalnie do wymiaru etatu i do okresu przepracowanego w danym wymiarze etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:12 konto usunięte

Za 2013 przysługuje 11 dni urlopu wypoczynkowego, za 2014 rok 26 dni urlopu.

Prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim jest uprawnieniem pracownicy. Na wniosek pracownika należy udzielić urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim. Art. 163 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 11:16 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługuje Pani ta krótsza wersja. [ pokaż całą odpowiedź ]