2014-09-29 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złozyc wypowiedzenie bedąc na urlopie rodzicielskim. Pracodawca nie może Pani skrócic  okres wypowiedzenia, bo to nie on wypowiada Pani umowę. Co najwyżej moze się próbować dogadać. Za niewykorzystane urlopy, po rozwiązaniu umowy, nalezy się Pani ekwiwalent. Prawo do urlopu przedawnia się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 11:30 konto usunięte

Wykorzystać urlop rodzicielski do końca, za okres urlopu rodzicielskiego otrzymuje Pani zasiłek z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 09:55 konto usunięte

Jeżeli koniec urlopu wypoczynkowego przypada na 24.10.2014 to urlop wychowawczy rozpoczynie się od 25.10.2014 i zakończy po 3 latach w dniu 24.10.2017, po 2 latach, 11 miesiącach i 30 dniach co razem daje 1095 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 13:27 konto usunięte

Art. 79 ust 1 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:35 Zielona_Linia

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest wliczany do okresów zatrudnienia już posiadanych przez pracownika. Przez co ma wpływ na wymiar urlopu. Już przysługuje Panu 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 05:54 konto usunięte

Dodam jeszcze:
Na podstawie art. 186 Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:04 konto usunięte

Mówi o tym:
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Nie wiem czyje wypowiedzi Pani czyta, ale proszę zerknąć do w/w ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 08:27 konto usunięte

Mówi o tym art.40 ustawy zasiłkowej.
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Polemizując z panią Jowitą... stawiając się w pierwszym dniu do pracy, pracodawca wręcza Pani wypowiedzenie. Nalezy pamiętać o tym, że wypowiedzenie nawet wtedy, gdy zawiera błędy formalne lub jest nie zgodne z prawem jest prawnie skuteczne. W takim wypadku pozostaje Pani tylko odwołanie się do sądu... [ pokaż całą odpowiedź ]