2015-10-11 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów pzredawnia się po 3 latach. Może Pani wybrać zaległy urlop a następnie złozyć zwolnienie L-4 z kodem B. Po zakończeniu umowy dostanie Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Na pewno jakiś jeszcze będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-10 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego matce dziecka. Aby skorzystać z urlopu ojcowskiego,  należy przedłożyć pisemny wniosek co najmniej 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Do wniosku powinien Pan dołączyć skrócony akt urodzenia dziecka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za październik połowę. Pracodawca może dać Panu cały urlop ( 26 dni), ale nie musi:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 08:56 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić, jeśli jest Pani w ciąży. Umowa natomiast ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ponieważ 31 stycznia 2016 r. będzie Pani już w ciąży ponad 12-tygodniowej. Przepisy kodeksu pracy określają ten okres jako 3 miesiące.
Co do samego pisma o przerwanie urlopu wychowawczego,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-05 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani napisać wniosek o przerwanie urlopu i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarsie. Szef nie może Panią zwolnić. Jeżeli 31 stycznia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-05 18:36 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe będzie naliczane od dnia powrotu do pracy. W przypadku gdy wynagrodzenie bedzie obejmowało okres urlopu wychowawczego ten okres nie bedzie uwzględniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 05:50 Piotr Górny - prawo pracy

dla skuteczności oświadczenia ważne jest aby pismo je zawierające dotarło do adresata - pomyłka w Pani adresie nie ma znaczenia - może stanowić problem ew. gdyby poczta nie doręczyła Pani dowodu dostarczenia przesyłki a pracodawca zaprzeczyłby, że ją otrzymał [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 14 dni po porodzie musi Pani zadeklarować w jakiej proporcji skorzysta z zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli tego Pani nie zrobi to ZUS wypłaci Pani zasiłek w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie miała Pani prawo do wszzystkich świadczeń. Na zwolnienie może Pani isć od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 15:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie przerywa bieg urlopu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]