2014-09-08 20:16 konto usunięte

Procedura sprostowania swiadectwa pracy powinna zostać zastosowana w przypadku umieszczenia w świadectwie pracy informacji niezgodnej z prawdą o wypłaceniu pracownikowi przysługującego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy a nie o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są dwie kwestie. Tak jak napisała Pani Jowita wypłata ewkwiwalentu oraz błędny (fałszywy) zapis na świadectwie o wykorzystanym urlopie. Należy wystąpiś o sprostowanie świadectwa ( nie było wykorzystanego urlopu) oraz dochodzić praw dotyczących wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:52 konto usunięte

Wynagrodzenie wraz z ekwiwalentem za urlop wypoczynkowy powinno być wypłacone w ostatnim dniu pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:35 konto usunięte

W świadectwie pracy wypełniamy pozycję o urlopie wypoczynkowym zawsze jako wykorzystany wpisując liczbę dni przysługującego urlopu. Nie ma znaczenia czy urlop został wykorzystany w naturze czy wypłacono za niego ekwiwalent. Pani do pracodawcy musi zwrócić się o wypłtę ekwiwalentu za urlop a nie o sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za ukończone studia magisterskie do stażu liczy się 8 lat. Czas studiów i pracy ( w tym samym czasie) noe sumuje się. Jeżeli preed studiami pracowała Pani co najmniej 2 lata i staz będzie większy niz 10 lat to przysługuje Pani 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z wnioskiem o sprostowanie świadectwa może Pani wystąpić do pracodawcy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Pracodawca ma 14 dni aby się ustosunkować do Pani wniosku. Jeżeli się nie zgodzi, to może Pani wnieśc sprawę do sądu o sprostowanie swiadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:50 konto usunięte

Urlop można wykorzystać już w pierwszym miesiącu pracy. Przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u obecnego pracodawcy. Nie pisze pani od którego miesiąca podjęła zatrudnienie w  związku z tym trudno jest obliczyć ilość dni przysługującego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:05 karolina.maciag

Na jakiegoś dziwnego lekarza Pan trafił- przecież w dzisiejszych czasach związki partnerskie są codziennością, gdyby odmawiać praw ojcom (i "nie mężom"), to tylko kobiety chodziłyby na L4 "na dziecko". Z drugiej strony, kobieta może nie przyjąć nazwiska męża i co - będzie lekarzom okazywać akt ślub?... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:55 konto usunięte

1. Nowa pensja po podwyżce.
2. Stara przed podwyżką. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:29 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni zwolnienia pracodawca odprowadza składkę od wynagrodzenia chorobowego do ZUS i podatek do Urzędu Skarbowego. Od 34 dnia niezdolności do pracy wypłatę świadczenia przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]