Dodano 2016-05-10 20:07 przez konto usunięte
Dzień dobry,czy umowa o pracę z pracownikiem nieobecnym w pracy z powodu choroby może być rozwiązana na mocy porozumienia stron?
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-10 19:12 przez Pola3
Witam,mam umowę o pracę 4 miesiące na czas nieokreślony. Wcześniej nie pracowałam, to moja pierwsza praca. Mam netto 3000 zł. Jestem w ciąży od 2 tygodni. Ile dostanę na L4 i na macierzyńskim?
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-10 11:27 przez artos
Czy zleceniodawca może pobrać kaucję (niewypłacenie pełnej faktury), za jak twierdzi nienależyte wykonanie zlecenia, jeśli w umowie nie ma żadnej informacji o pobieraniu kaucji na wypadek nienależytego wykonywania obowiązków przez zleceniobiorcę?
Dodano 2016-05-09 13:23 przez Marija
Dzień dobry,mam pytanie. Z końcem lutego otrzymałam wypowiedzenie pracy nie z winy pracownika- powodem jest reorganizacja firmy. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który kończy się 31 maja. Przypuszczam, że jestem w ciąży. Jakie prawa mi przysługują? Czy jeśli przedstawię pracodawcy zaświadczenie...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-09 12:22 przez Ola19841
Witam,przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim. Dostałam informację, że mój zakład pracy wydziela nową spółkę, do której będę przeniesiona na podstawie art. 23 KP i niebawem nowa spółka ogłosi upadłość.Czy:1). Będę mogła pójść na dodatkowy urlop rodzicielski, jeśli w obecnym zakładzie pracy złożył...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508
Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży. Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-06 10:13 przez kkk79
Witam,skończyła mi się umowa o pracę na czas określony, a tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co w tej sytuacji? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu?
3 odpowiedzi
Dodano 2016-05-06 10:10 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie, czy pracodawca może przenieść pracownika na niższe stanowisko z zupełnie nowym zakresem obowiązków w przypadku gdy nadal utrzymane jest to stanowisko, a pracownik niczym nie zawinił?
5 odpowiedzi
Dodano 2016-05-05 22:14 przez Nrt
Pracuję na pełny etat od maja 2006 r. (okres próbny), sierpień 2006-2009 (umowa na czas określony 3 lata), 2009-2024 (umowa na czas określony 15 lat).
W ostatniej umowie zawarty jest zapis o obowiązującym 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Czy nowe przepisy z 2016 r. zmieniają długość okresu wypo...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-03 21:40 przez Paulka1986
Pierwsza umowa na okres próbny była od października 2010 do grudnia 2010. Następna od stycznia do lipca 2011. Kolejna od sierpnia 2011 do grudnia 2012, kolejna od stycznia 2013 do 31 kwietnia 2016.Jaką teraz powinnam po zmianie prawa dostać umowę, bo myślałam, że na czas nieokreślony? Dostałam umowę...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
