Dodano 2016-11-10 01:57 przez m.g84
Jeżeli mam umowę zlecenie temat ”opracowanie modelu algorytmicznegodo wyznaczania wskaźników (prace analityczne)" i chcę skorzystać z zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu będącej przedmiotem prawa autorskiego, to czy w umowie musi być specjalny zapis informujący o tym, tak jak ma to miejsce ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-06 16:10 przez konto usunięte
Witam!Wczoraj zwolniłam się z firmy, o której już wspominałam jakiś miesiąc temu. W poniedziałek mam zamiar zanieść byłemu pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.Jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych podałam niepełne i nieterminowe wypłac...
Dodano 2016-11-05 10:23 przez basia69
Witam, mąż po 5 miesiącach choroby wrócił do pracy i dostał wypowiedzenie z tyt. likwidacji stanowiska. Czy po takim czasie nie powinien zostać skierowany na badania lekarskie i dopiero dostać wypowiedzenie? Pracodawca zmusił męża do wykorzystania całego urlopu (zaległego - 2015 i bieżącego - 2016 i...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-04 16:45 przez aneczka891
Witamwłaśnie zawarłem z pracodawcą trzecią umowę o pracę na okres 2 lat. Sądziłem, że teraz należy mi się na czas nieokreślony. Poprzednie umowy o pracę: pierwsza na rok, druga na dwa lata.Proszę o podpowiedź, czy słusznie nie dostałem umowy na czas nieokreślony.
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-03 19:48 przez aniaaaaaa1457
Dzień dobry,mam problem, a nigdzie nie potrafię znaleźć odpowiedzi na ten temat.1. Umowa o pracę na okres próbny - 01.06.2016 - 30.09.20162. Umowa o pracę na czas określony - 01.10.2016 - 30.05.2019 (33 miesiące)Hipotetycznie:1. Urlop macierzyński 1 - 01.07.2017 - 30.06.20182. Urlop macierzyński 2 -...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-03 14:15 przez Osoba
Witam! Dnia 28.10.2016 dostałam od pracodawcy pismo, w którym było napisane "rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 14.12.2015 z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia. Zgodnie z art. 61 kodeksu cywilne...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994
Witam,
umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-11-02 12:17 przez Patswid
Witam,31.10.16 dostałam rozwiązanie umowy z miesięcznym wypowiedzeniem. Ju wcześniej, podejrzewałam, że mogę być w ciąży, jednak na wizytę byłam dopiero umówiona na 2.11.16. okazało się, że jestem w piątym miesiącu ciąży.Czy pracodawca ma obowiązek cofnąć mi wypowiedzenie? Co mam zrobić w tej sytuac...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-11-02 10:24 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona u pracodawcy od końca lutego tego roku. Końcem czerwca zaszłam w ciążę. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Jestem obecnie na drugiej umowie, która kończy się 31 grudnia. Od połowy sierpnia jestem na L4 gdyż moja ciąża jest zagrożona. Przez pierwszy miesiąc płacił mi pr...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-01 20:00 przez ania11998877
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę (druga z kolei na czas określony u tego pracodawcy), która kończy się 30 kwietnia 2017 r. Planuję zajść w ciążę. Wiem, że kolejna umowa będzie na czas nieoznaczony. Wiem, że w czasie ciąży umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.Pytanie brzmi: czy pra...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
