Dodano 2014-04-19 20:32 przez sandi
Witam,
czy jeśli umowa między pracownikiem, a pracodawcą została zawarta na czas określony na 9 miesięcy oraz w umowie jest zapis o art. 33 KP, to czy ostatniego dnia pracodawca może powiedzieć pracownikowi, że dziękuje i umowa się dziś kończy, więc nie musi pan/pani jutro przychodzić do pracy, czyl...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria
Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-18 13:10 przez kier17
Witam,
pracodawca oficjalnie, drogą mailową uczynił kierownika odpowiedzialnym za wdrożenie systemu, o którym od pół roku toczą się rozmowy, że jest nieadekwatny do systemu pracy oddziału, wydłuża czas pracy, nie przeprowadzono odpowiedniego szkolenia i do tej pory oddział nie otrzymał instrukcji ob...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-15 12:28 przez lilsien
Witam,
zaczynam pracę od 2.05 maja i mam umowę na czas określony (rok czasu). Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Czy powinnam od razu informować o tym pracodawcę, czy powinnam poczekać? Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę? W jaki sposób prawo mnie chroni? Czy i kiedy mog...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-14 23:57 przez karla
Witam,
w 2011 roku zawnioskowałam o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu, po urodzeniu dziecka. W 2013 r. urodziłam drugie dziecko i obecnie kończę urlop rodzicielski. Jeśli teraz chciałabym przejść na cały etat, a następnie przejść na urlop wychowawczy, to czy składki ZUS będą naliczane od ca...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-14 12:26 przez Agnes87
Witam,
zwolniłam się z firmy po 6 latach pracy, aby zdobyć doświadczenie na stanowisku kierowniczym. W dniu dzisiejszym udałam się do nowej pracy, aby podpisać umowę i rozpocząć nowe zatrudnienie. Dyrektor poinformował mnie, iż w związku z wieloma zmianami kadrowymi w firmie, nie może sobie pozwolić...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-10 23:31 przez joanna1991
Witam,
mam takie pytanie:
Czy jak mam umowę z agencją pracy do końca września tego roku, a termin porodu mam na 2 listopada, to czy jak mi się skończy umowa z agencją to mogłabym się zatrudnić gdzieś na umowę zlecenie i opłacić sobie dobrowolną składkę chorobową przez miesiąc?
Będzie ciągłość w skła...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-10 21:27 przez paulinka89
Witam,
czy muszę podpisać aneks do umowy o pracę z podwyżką, gdy ta mnie satysfakcjonuje? Pracuję w pewnej firmie 4 lata, gdzie nigdy nie było podwyżek, teraz została przyznana kwota dla pracownika 1300 zł brutto i więcej, jednak kwoty są skracane na swoje korzyści nawet do 50 zł brutto.
Czy muszę p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-09 19:59 przez Ibowka
Witam,
byłam pracownikiem agencji tymczasowej rok i 3 miesiące do dnia 31 marca 2014. Będąc w ciąży, mając poród na 2 kwietnia, urodziłam 3 kwietnia. Agencja nie chciała mi przedłużyć umowy do dnia porodu, więc zatrudniłam się w nowej firmie od 1 kwietnia.
Czy ZUS może robić problem z tego tytułu, ż...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-09 12:22 przez gosia1203
Mam pytanie dotyczace umowy o dzieło, a mianowicie jakie od tego idą składki i czy podejmując taką pracę muszę opłacać składki w KRUS?
Dodam, że posiadam gospodarstwo rolne, a także jestem zatrudniony w innej firmie na 1/10 etatu.
Bardzo proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
