Dodano 2014-09-05 07:06 przez xpaulax1
Jestem 189 dni na zwolnieniu (moja choroba i opieka na dziecko). Czy po stawieniu się w pracy mogę zostać zwolniona bez wypowiedzenia bez zachowania okresu wypowiedzenia? zatrudniona jetem 3,5 roku na czas nieokreślony.
Czy lepiej będzie mi samej złożyć wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzen...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-04 21:17 przez konto usunięte
Dzień Dobry,
jestem na umowie zlecenie i mam 3 dni wypowiedzenia (zawarte w umowie zlecenie na piśmie).
Czy muszę je odbyć? A drugie pytanie: jeśli chciałabym złożyć skargę na zakład pracy, to gdzie prócz PIP, bo oni nie maja najmniejszego pojęcia o umowach zlecenie.
Z góry bardzo dziękuję i miłego ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-04 13:17 przez konto usunięte
Dzień dobry,
jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Umowę na czas określony mam od 01.12.2011 do 30.11.2018. W umowie jest zawarta klauzula art. 33 KP. Dziś dowiedziałam się, że za miesiąc moje stanowisko pracy (oddział, który prowadzę) zostanie zlikwidowany.
Co powinnam zrobić w danej sytuacji? Za mies...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-03 09:26 przez Allanka
Witam!
Jestem aktualnie na urlopie macierzyńskim. Do tej pory pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony w przedszkolu niepublicznym, natomiast od 1 września 2014 roku zmienia ono status na publiczne.
W związku z tym dotychczasowy pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę i zatrudnić mnie nie jak...
Dodano 2014-09-02 21:22 przez anna263
Witam,
10 marca 2014 dostałam staż. 1 kwietnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Obecnie jestem w 28. tygodniu ciąży, staż konczę teraz 9 września i 10 września mam sie rozliczyć z urzędem pracy, czyli dostarczyć umowę o pracę gdyż pracodawca zobowiązał się do zatrudnienia mnie po stażu na okres ...
39 odpowiedzi
Dodano 2014-09-02 21:18 przez POLI103
Umowę o pracę mam do 31 października 2015 (to jest moja druga umowa). Planuję drugie dziecko, teraz we wrześniu 2014. Dzień porodu byłby ok. 15 czerwca 2015, czyli 4,5 miesiąca zostanie mi do końca umowy, 4,5 miesiąca byłabym na urlopie macierzyńskim.
Czy pracodawca ma prawo przedłużyć mi umowę? Czy...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-02 13:25 przez Kora
Witam,
nie jestem pewien, jaki mam okres wypowiedzenia. W 14.01.2014 zostałem zatrudniony przez firmę Y na umowę o pracę na czas określony do 15.07.2014 z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Miejsce wykonywania pracy było w innej firmie (X).
Z dniem 01.03.2013 na podstawie przepisu art. 23 Kodeksu Pra...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-09-02 12:12 przez aabb
Witam,
jestem na początku ciąży, a umowa o pracę kończy mi się w marcu 2015 roku. Czy będąc na L4 pracodawca przedłuży mi umowę o pracę i czy należał będzie mi się zasiłek macierzyński?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-02 09:26 przez ewelyn82
Witam,
pracuję w szkole na dwóch umowach. Jedna jest na czas nieokreślony a druga umowa była do 31 sierpnia 2014 r. Jestem w 6. miesiącu ciąży, od miesiąca na zwolnieniu lekarskim i dalej je kontynuuję.
Czy pracodawca zgodnie z ustawa powinien przedłużyć mi tą umowe na czas określony do dnia porodu?...
Dodano 2014-09-01 14:06 przez werges
Witam,
jestem w 6 tygodniu ciąży, umowa na czas określony mi się kończy 15 września. Czy jeżeli przedłożę zwolnienie lekarskie pracodawcy, to czy przedłuży mi umowę do dnia porodu? Czy po porodzie należy mi się zasiłek macierzyński 52 tygodnie?
3 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
