Dodano 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna
Mój mąż niedawno dowiedział się, że pracodawca zmienił mu umowę o pracę, z pełnego etatu na pół etatu oraz zmienił pracodawcę na żonę właściciela. Umowa teoretycznie obowiązuje już od 1 lipca, ponieważ był w ZUS-ie i od lipca są odprowadzane składki za pół etatu.
Jednak na umowie nie ma jego podpisu...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-08-29 19:21 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanko, czy umowa zlecenie liczona jest do lat pracy?
Sylwia
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-29 18:01 przez maja15
Witam,
proszę o pomoc, bo już się w tym wszystkim gubię. Umowę mam na czas nieokreślony, firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. Na urlopie wychowawczym byłam 2 lata, kończy mi się za 3 miesiące. Chciałabym wcześniej wrócić do pracy, bo wiem, że zwalnia się dziewczyna i jest wolny etat.
Pytanie moje...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-29 08:50 przez agatti13
Witam,
czy mogę być zatrudniona w jednej firmie na umowę o pracę na cały etat a w drugiej na umowę o pracę na pół etatu?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-28 22:26 przez malutka28
Jak poradzić sobie w takiej sytuacji: ostatniego dnia miesiąca podpisane zostało wypowiedzenie o pracę (umowa na czas nieokreślony) za porozumieniem stron, bez okresu wypowiedzenia, tzn. koniec umowy z tym dniem w celu podpisania nowej umowy (dużo mniej korzystnej dla pracownika) od pierwszego dnia ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-28 10:22 przez taiger
Witam serdecznie,
w Polsce mam zarejestrowaną na siebie działalność gospodarcza od 14 lat, jest to warsztat mechaniki samochodowej. Za względu na pogarszającą się sytuację na rynku jestem zmuszona wyjechać do pracy do Niemiec w charakterze opiekunki, lecz nie chciałabym zawieszać działalność w Polsc...
Dodano 2014-08-27 12:21 przez piotrj
Obecnie pracuję na pół etatu (umowa na czas nieokreślony).
Zgodnie z moim wnioskiem do pracodowacy 12-miesięczny okres ochronny na pół etatu kończy się 30.09.2014. Na jaki etat od 01.10.2014 pracodawaca ma obowiązek mnie przyjąć? Czy może nie ma takiego obowiązku? Czy to regulują przepisy? Chciałaby...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad
Witam serdecznie,
zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 20:40 przez pjedraszek7
Witam.
w kwietniu 2013 roku dostałem umowę o pracę na czas określony wynoszący 1 rok jednakże okres wypowiedzenia wynosił dwa tygodnie po 6-miesięcznym okresie pracy. W kwietniu tego roku dostałem drugą umowę o pracę na 2 lata z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie po 6-miesięcznym okresie pracy.
Mam py...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-08-26 18:45 przez karolinajanik
Witam,
co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca w dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 składa pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, ale z dniem 30 czerwca gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija z dniem 1 września?
Wcześniej było tylko ustnie mówione przez pracodawcę, że chce zmie...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
