Dodano 2015-09-27 20:15 przez rikot
Dzień dobry,szukałam podobnego pytania, ale nie znalazłam konkretnie tego typu więc z góry proszę o odpowiedź.A mianowicie, miałam pierwszą umowę na zastępstwo, została ona zastąpiona umową na czas określony - bez dnia przerwy/zmiana stanowiska. Czy jest ona traktowana jako druga umowa, gdzie trzeci...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-26 15:20 przez marco305
Witam,czy składając u pracodawcy wypowiedzenie, np. 29 września, mając 3-miesięczny okres wypowiedzenia, można 30 września złożyć wniosek o 3-miesięczny urlop wychowawczy (który przysługuje) i czy czas wypowiedzenia wtedy biegnie? To znaczy, czy jeśli 31 grudnia wróci się do pracy, to będzie ostatni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-26 12:28 przez ewcia18182
Witam,mam pytanie odnośnie przedłużenia umowy, ktora kończy mi się w czerwcu 2016 r. Co gdybym w grudniu zaszła w ciążę i poszła na zwolnienie chorobowe? Czy umowa przedłuży mi się automatycznie i czy dostanę macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-24 11:46 przez magda_66
Witam, proszę o radę. Jestem w 5. miesiącu ciąży, mogę teraz dostać umowę o pracę na rok, na podwyższone wynagrodzenie, ponieważ to znajomy mnie zatrudnii. Ile mogę najwięcej mieć na umowie żeby nie było nic podejrzanego dla ZUS-u oraz po jakim czasie mogę iść na zwolnienie chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-23 20:44 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym do końca grudnia (termin porodu 30.12.2015), umowa o pracę kończy mi się 31 października.Czy pracodawca będzie mógł mi ją przedłużyć na dalszy okres np. na rok lub trzy kolejne lata? Czy podczas zwolnienia nie może mi przedłużyć? I jak to jest później z macierzyńs...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-23 09:49 przez brains-eater
Witam,przez trzy miesiące pracowałam w restauracji. Miałam mieć umowę zlecenie, lecz szef zawsze odwlekał podpisanie i wymyślał usprawiedliwienia. Została tylko umowa ustna. W mieście pracy byłam tylko do końca sierpnia i we wrześniu wróciłam do swojego miasta (około 200 km odległości). Umówiłam się...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-22 11:50 przez Rachela32
Mam pytanie odnośnie mojego powrotu do pracy po macierzyńskim. W grudniu wygasa moja umowa. W związku z tym planuje powrót do pracy. Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć mimo wygaśnięcia umowy (była to umowa na czas określony)?Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-18 13:56 przez 89karolina
7.09.2015 roku podjęłam pracę w szkole na 1/2 etatu na stanowisku pomocy administracyjnej (umowa od 07.09.2015 do 31.08.2016). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. A czy pracodawca ma możliwość przedłużenia tej umowy na czas nieokreślony w trakcie trwania ciąży lub w trakcie urlopu ma...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-17 21:07 przez stacccu
Witam,otóż mam taki problem, iż dostałem pierwszą umowę na 3 miesiące, a drugą na rok. Druga umowa skończyła mi się wraz z końcem czerwca. O następnej umowie ani mowy. Pracuję nadal, bo nie mam wyjścia a gdy pytałem kilkakrotnie o następną umowę, to byłem spławiony. Co mogę w tej sytuacji zrobić?Był...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-17 20:07 przez adakaspian
Witam,19.11.2015 r. kończy mi się urlop macierzyński, planuję wrócić do pracy od początku grudnia. Umowę mam na czas określony do 14.02.2016 r.Czy jako samotna matka jestem w jakikolwiek sposób chroniona, czy pracodawca z dniem 14 lutego może mi podziękować za pracę? Czy musi podpisać ze mną kolejną...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
