eGospodarka.pl › Porady › Praca › Umowy › Wypowiedzenie umowy przez pracownika na koniec urlopu rodzicielskiego

Podziel się:

Drukuj Obserwuj

2019-03-11 14:06 autor: Poju

817 odsłon

Wypowiedzenie umowy przez pracownika na koniec urlopu rodzicielskiego

Witam,

Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, którego koniec upływa z dniem 31.03.2018, z chcę złożyć wypowiedzenie w obecnej firmie, w której jestem zatrudniona od 2013 roku. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Chciałabym rozwiązać umowę z obecnym pracodawcą bez wracania już do pracy. Stąd moje pytania:

- Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, jeśli urlop rodzicielski kończy się 31.03 (niedziela)? Powinnam to zrobić 29.03 (pt)? Chciałabym wykorzystać zaległy urlop ok. 44 dni bieżący co powinno pokryć całe wypowiedzenie.

- Czy w momencie złożenia wypowiedzenia przysługuje mi prawo do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, czy pracodawca może odmówić chcąc przywołać do pracy i wtedy zostanie wypłacony mi za niewykorzystany urlop ekwiwalent?

- Czy chcąc wykorzystać zaległy urlop, najpierw powinnam złożyć wniosek o jego przyznanie, a później, złożyć wypowiedzenie? Czy złożenie wypowiedzenia samo przez się wskazywać będzie na odbiór urlopu?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, urlop rodzicielski, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, uprawnienia pracodawcy

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2014-11-10 11:19 przez maggie_4

Wypowiedzenie o umowy o pracę po urlopie rodzicielskim

Witam,aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Data jego zakończenia to 02.12.2014 r. Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w listopadzie, aby móc rozpocząć nową pracę od razu po urlopie rodzicielskim? Czy muszę czekać na jego zakończenie? Wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie. Przysługuje mi 2...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-06-17 23:15 przez Elzunia5

Urlop rodzicielski a wypowiedzenie umowy o pracę

Witam,
obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim, zamierzam wykorzystać również urlop rodzicielski, na którym będę szukać nowej pracy. Teraz mam umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym wypowiedzeniem.
Jeśli znajdę nową pracę, czy będzie mnie obowiązywał okres wypowiedzenia? Jeśli tak,...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2017-04-18 21:41 przez fafla

Zmiana pracodawcy w trakcie urlopu rodzicielskiego a urlop wypoczynkowy

Witam, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 23 września. Zastanawiam się nad podjęciem pracy od początku września u innego pracodawcy. U swojego dotychczasowego pracodawcy przed powrotem do pracy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy.Jak to będzie wyglądało w przypadku zmiany pracodawcy? Czy ur...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2019-02-12 09:33 przez angelika10c

Zmiana pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego

Do 31 czerwca przebywałam na urlopie rodzicielskim, jednak mam możliwość podjęcia nowej pracy od 1 kwietnia. Czy w takim razie pozostałe trzy miesiące urlopu rodzicielskiego mi przepadają? Czy ewentualnie mąż może wykorzystać te trzy miesiące? Czy dostanę jakieś wyrównanie ponieważ przebywam na urlo...

POKAŻ
Dodano 2018-04-29 18:38 przez rozoweokulary29

Urlop na cały okres trwania wypowiedzenia

Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie od 4 miesięcy przebywam na L4. Z dniem, kiedy kończy mi się zwolnienie chciałabym złożyć wypowiedzenie. Przysługuje mi 3-miesięczne. I w tym okresie chciałbym wykorzystać cały urlop, zaległy i bieżący. Czy pracodawca może odmó...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.