Dodano 2012-10-19 16:38 przez konto usunięte
Czy pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma prawo dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który dostarczył zwolnienie lekarskie od np. psychiatry na okres trwania wypowiedzenia?
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Z racji sytuacji osobistej w jakiej się zn...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-08-30 23:14 przez marko5154
Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło po wygaśnięciu umowy o pracę zawartej na czas określony art. 30 paragraf 1. pkt. 4 . W firmie byłem zatrudniony na podstawie kolejnych umów od dn.14.12.2009 do dn. 31.07.2012 - 5 kolejnych umów. Pracodawca powołuje się na ustawę antykryzysową nie chcąc uznać 5 umo...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-22 14:22 przez konto usunięte
czy w umowie o dzieło może być kilka różnych pozycji do wykonania, czy taka umowa powinna dotyczyć jednej konkretnej pracy? Czy muszą tam być podane ramy czasowe, w których mamy wykonać pracę?
Dodano 2013-09-26 10:45 przez iwo20
Witam,
jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Praca wykonywana jest wg następującego schematu: poniedziałek- piątek 17:00-21:00, sobota 9:00-21:00, niedziela 10:00-20:00, co daje 42 godziny tygodniowo. Czy jest to zgodne z prawem, abym pracowała w takim systemie bez żadnego wolnego dnia w miesiącu?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-04-26 01:29 przez alaa.94
Witam,
jestem osobą prywatną, która chce dorobić sobie wykonując zdjęcia. Nie robię tego w sposób ciągły (dopiero pierwszy raz się za to zabrałam), więc nie jestem zobligowana rozpocząć działalności, ale czy w takim przypadku mogę wystawić rachunek firmie, dla której wykonywałam zdjęcia? Dodam, że ...
22 odpowiedzi
Dodano 2014-01-04 16:34 przez konto usunięte
Witam
Przedstawiam następującą sytuację:
Zostałam zatrudniona w firmie na umowę na okres próbny (3 miesiące) 12 XII 2012 - 12 III 2013, potem została ona przedłużona i dostałam kolejną umowę na czas określony 13 III 2013 - 31 XII 2013 r.. Teraz dostałam umowę od 1 I 2014 r. - 30 XII 2014 r. na czas ...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-21 13:28 przez artur0377
Witam,
pracuję w niemieckiej firmie niecałe pół roku, mam umowę na czas nieokreślony, poszedłem na zwolnienie chorobowe na skutek wypadku w pracy. Dostałem pierwsze zwolnienie lekarskie od niemieckiego lekarza oraz skierowanie do laryngologa na dalsze leczenie. Kontynuuję zwolnienie lekarskie w Pols...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-22 14:05 przez selene6
Powiedzmy, że osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej zawiera umowę o dzieło na czas nieokreślony z firmą X. Z umowy wynika, że osoba fizyczna ma wystawiać rachunki po otrzymaniu rozliczenia. O co chodzi z tymi rachunkami? Jak ta osoba ma wystawić rachunek?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-08 10:44 przez sliwinska.eleonora
Jestem na trzymiesięcznym okresie próbnym i uległem wypadkowi w pracy. 10 października kończy mi się umowa, a ja mam L4 do 21 października. Pracodawca nie chce mi przedłużyć umowy a lekarz nie dał mi zdolności do pracy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy, jeżeli jestem na chorobowym wypadko...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-26 14:19 przez aga197333
Witam,
Mam problem, ponieważ jestem na urlopie wychowawczym na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności tzn. 6 lat.
W czerwcu kończy mi się wychowawczy i muszę jakoś rozwiązać umowę z pracodawcą ponieważ nie mogę wrócić już tam do pracy, bo dzieli mnie zbyt duża odległość. W międzyczasie zmieniliś...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
