kategoria: Umowy
2020-09-22 10:35 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli w przypadku umowy zlecenia powyższe 3 warunki nie zostały spełnione, a kwota jest wciąż niższa od najniższej przewidzianej przepisami, to nie ma znaczenia, że tak się Państwo umówili. Na dobrą sprawę Pani nie musi znać przepisów o minimalnym wynagrodzeniu, a zleceniodawca - jak najbardziej, c... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-09-21 17:20 wiikkaaa
A czy ma znaczenie fakt, ze ustaliliśmy taka kwotę na rozmowie? Zaznaczając fakt, ze ja nie byłam totąpnie świadoma, ponieważ wcześniej pracowałam na umowę o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-09-21 14:39 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zasadniczo minimalna stawka godzinowa nie dotyczy umów zlecenia, w których spełnione są jednocześnie 3 warunki:1) zleceniobiorca decyduje o miejscu wykonania zlecenia,2) zleceniobiorca decyduje o czasie wykonania zlecenia,3) przysługujące zleceniobiorcy wynagrodzenie ustalane jest w systemie prowizy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-09-18 14:30 wiikkaaa
Dzień dobry,po rozmowie z pracodawca, który rozmawiał z księgowa przekazał mi, ze nie należy mi się żadne wyrównanie, ponieważ mam wpisane cała kwotę do umowy, a nie godzinowke. Powiedziałam, ze to uregulowało Państwo wiec po prostu dochodze swojego to stwierdziły, ze poszły mi na rękę i dały mi url... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-27 17:39 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli są ku temu przesłanki - jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-27 11:12 wiikkaaa
Czy w takim razie firma jest zobowiązana do wyrównania mi wynagrodzenia za miesiące, które przepracowałam za niższa stawkę, tj. od marca? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-26 10:49 Jowita
Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu i z własnej woli też nie przedłuży umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta. Okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy przypadającej w okresie ciąży wynosi 270 dni. Jeżeli przejdzie Pani n... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-25 11:16 Kasia 1994
Czyli jeśli mi nie przedłuży to nawet na Zusie nie mogę być 181 dni ? Koniec umowy to wychodzi mi 8 tydzien .. co mogę zrobić żeby korzystnie wyjść na tym ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-25 08:39 Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-25 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wzsstko zalezy od tego, w którym tygodniu ciąży będzie Pani w dniu zakończenia umowy. Jeżeli będzie to 12 tydzień, to umowa zostanie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47