2017-06-22 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie to wypowiedzenie miesięczne. Nie mozna umowy na czas określony przedłużać aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-21 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to nowy pracodawca, więc za niewykorzystany urlop, liczony proporcjonalnie dostanie Pani ekwiwalent i odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 08:57 Monika Rucka-Peryt

19 czerwca, będzie już czasem dłuższym niż 6 miesięcy czyli miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 08:50 Monika Rucka-Peryt

W tym przypadku lepiej będzie poinformować dopiero po podpisaniu umowy. Będzie Pani pod ochroną. Powodzenia, spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 00:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie napisał Pan wniosku o przeniesienie nadgodzin na następny okres rozliczeniowy, to raczej ze swoich obowiązków nie wywiązuje sie pracodawca. Powinien Panu zapłacić za nadgodziny, jezeli nie zostały wybrane w okresie rozliczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 00:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej będzie po podpisaniu umowy. Jeżeli będzie wiedział wczesniej, to jest obawa, że ją nie podpisze. Nie wiem jakie ma Pani relacje z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-18 10:40 Piotr Kostrzewa

Witam, nie musi Pani wysyłać do pracodawcy wniosku o cofnięcie wypowiedzenia. Jeżeli okres rozwiązania umowy przypada po okresie trzeciego miesiąca ciąży, to umowa ulega automatycznie (z mocy prawa) przedłużeniu do dnia porodu. Ochrona przed zwolnieniem również obowiązuje, jeżeli jest to umowa na cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-18 09:47 Piotr Kostrzewa

Witam,poniżej przedstawiam art. 36 Kodeksu pracy, który jednoznacznie odpowiada na pytanie."Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 22:48 Rzepka88

Okresem rozliczeniowym sa 3 mc, które minęły w styczniu. Teraz już sa dwa okresy rozliczeniowe za które nie ma wypłaconych pieniędzy, a nadgodziny muszę wyrabiać inaczej zostałem poinformowany ze zostane zwolniony z nagana za odmowe wykonywania obowiązków pracowniczych.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-16 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia kasy za nadgodziny. Nadgodziny powinny bilansować się w okresie rozliczeniowym ustalonym przez pracodawce. Wracając do meritum niewypłacanie należności pracownikowi jest podstawą do wypowiedzenia umowy przez niego w trybie natychmiastowym. [ pokaż całą odpowiedź ]