2017-09-29 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia, jeżeli nie zostanie zawarta nowa umowa przestaje Pani być pracownikiem firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-29 12:20 eweusi3

Pracowałam w danej firmie dwa miesiące na umowę zlecenie, po tych dwóch miesiącach dostalam umowę próbna na pol etatu na trzy miesiące. Po 25 dniach na tej umowie wyladowalam w szpitalu i okazalo sie ze jestem w zagrozonej ciazy i musze isc na l4 do rozwiązania. Czy nalezy mi sie zasilek chorobowy l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-28 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna dostarczyć też zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-28 14:07 Maria678

Czy trzeba dostarczyć jakiś dokument czy samo L4 wystarczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-25 00:35 Baksik28

Dziękuję bardzo za odpowiedź. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba lepiej iść do pracy- kasa większa. Inaczej może Pani liczyć tylko na 1000 zł kosiniakowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nigdy tak nie było. Zmieniły sie przepisy dotyczące kobiet zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej, ale zwolić kobiętę w ciązy nie mozna było i nadal nie można. Kiedyś agencja nie miała obowiązku przedłużyć umowę do porodu a teraz ma, więc bez obawy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy żona będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 23:43 Aneczka_1234

Dziękuję za szybka odpowiedz, mam jeszcze pytanie; czy będę mogła w jakiś sposób otrzymać jakieś pieniądze po porodzie ? Czy zostane bez pieniędzy ? Czy lepszym rozwiązaniem dla mnie byłoby odejść z pracy bez l4, zarejestrować się w Urzędzie Pracy czy może lepiej poszukać innej pracy ale czy wtedy b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zakończy sie z data na niej wskazaną. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca. Nie ma potrzeby składania żadnych dodatkowych wniosków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym może pani być do porodu, nawet po ustaniu zatrudnienia.Nie wolni przerywać zwolnienia. Zasiłku macierzyńskiego , z tego co wnioskuje i Pani napisała, nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]