2017-10-13 07:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego na czas nieokreślony a nie np., na 12 miesięcy?. Po umowie próbnej pracodawca może podpisać 3 umowy na czas określony, tak ,aby nie były dłuższe niż 33 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:10 Tymbarki

Z tego co wyczytalem w internecie wiaze nas umowa ustna, skoro pracodawca dopiscil mnie do pracy umowa automatycznie przedluza sie na czas nieokreslony nie wiem czy dobrze rozumiem prawo? Nie moge sie dodzwonic do pipu aby uzyskac prawnej porady [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie wariany są mozliwe. Powinien Pan poczekac na nowa umowę i ewentualnie przed przystapieniem do pracy domagac sie jej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-11 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zastrzeżenie dla obu stron w umowie o pracę okresu wypowiedzenia, dłuższego niż przewidziany w Kodeksie pracy, nie jest uznane za niekorzystne dla pracownika, jeżeli w jego efekcie uzyskał on dłuższy okres wypowiedzenia przez pracodawcę, a sytuacja na rynku pracy w konkretnych okolicznościach, przy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 18:37 pitr

Dzień dobry.Jestem zatrudniony przez czeską agencje pracy i bendąc na L-4 zakład pracy mnie zwolnił a agencja przestała mi opłacać składki twierdząc , że równierz mnie zwolniła po tym jak zakład pracy mnie zwolnił i każe mi samemu opłacać składki żebym mógł dalej być na L-4. Czy to jest zgodne z pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 06:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 10:51 konto usunięte

Jesli nie ma przeciwwskazań lekarskich do podjęcia przez Pania pracy, a nowy Pracodwca Panią zatrudni to nie ma problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 06:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi przedłyżuć umowę tylko do porodu. Nie ma obowiązku zawierac nową umowę, [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 21:55 OlaOlcia

A jak to wygląda w sytuacji gdy 3 umowa kończy mi się w styczniu 2018 r. ( miną wtedy 33miesiące zatrudnienia) a poród mam zaplanowany na marca? Obecnie jestem na l4. Czy w takim przypadku pracodawca może przedłużyć mi umowę tylko do dnia porodu, czy musi mi dać tą czwartą umowę na czas nieokreślony... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-29 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona i szef nie może Panią zwolnić. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po miesiącu pracy (okres wyczekiwania). [ pokaż całą odpowiedź ]