2018-10-05 14:42 autor: nikita111
954 odsłon
Witam,
pracuję w firmie na umowie o pracę na zastępstwo przez 29 miesięcy. Czy będą mnie obowiązywać przepisy o zatrudnieniu na czas nieokreślony nie dłużej niż 33 miesiące? Czy powinnam dostać taką umowę?
Co jeśli wewnątrz firmy zmieniłabym stanowisko i otrzymała umowę na czas określony (nie na zastępstwo), to czy dalej są liczone 33 miesięce, czy od nowa liczymy do 33 miesięcy?
Dodano 2018-05-03 18:13 przez Ewa 123
Pracuję na umowie o pracę na czas określony, z dniem 1 maja otrzymałam aneks do umowy, który zmienia stanowisko pracy, pensję i rodzaj umowy, która będzie umową na czas nieokreślony.Jak naliczane będzie ewentualne zwolnienie lekarskie z 12 miesięcy? Czy od 1 maja od wyższej pensji?
Dodano 2018-02-03 23:20 przez konto usunięte
Witam,jestem w 4. tygodniu ciąży, termin porodu 27 września br. Mam umowę o pracę na czas określony, która jest zawarta do 31.08 br. Niedawno jednak podpisałam porozumienie do umowy o pracę ważne do 31.04 br. Porozumienie dotyczy tego iż w miejsce dotychczas zajmowanego stanowiska będę wykonywać obo...
Dodano 2018-01-28 06:07 przez PawełR
Witam,pracuję w firmie na umowę o pracę od 2014 (bez przerw, umowy nie były na zastępstwo lub na okres próbny). Mam już podpisane 5 umów, ale wszystkie na czas określony. Gdy spytałem się dlaczego moja 4 umowa jest nadal na czas określony, gdyż z mocy prawa powinna być na czas nieokreślony, otrzymał...
Dodano 2015-09-27 20:15 przez rikot
Dzień dobry,szukałam podobnego pytania, ale nie znalazłam konkretnie tego typu więc z góry proszę o odpowiedź.A mianowicie, miałam pierwszą umowę na zastępstwo, została ona zastąpiona umową na czas określony - bez dnia przerwy/zmiana stanowiska. Czy jest ona traktowana jako druga umowa, gdzie trzeci...
Dodano 2020-06-21 10:46 przez Sandraaa89
Witam, od 3 lat pracuję u jednego pracodawcy - pełny etat umowa na zastępstwo. W dniu 18.06 umowa została rozwiązana za porozumieniem stron i została podpisana nowa umowa od 19.06 na czas nieokreślony na pełny etat na nowym stanowisku.
Czy w przypadku zwolnienia lekarskiego albo urlopu macierzyński...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
Chcąc zawrzeć umowę na zastępstwo nieobecnego pracownika z pracownikiem już zatrudnionym w Twojej firmie powinieneś albo rozwiązać dotychczasową umowę o pracę, albo zmniejszyć mu wymiar etatu lub zawrzeć drugą umowę na część etatu, ...
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Umowa na zastępstwo
Umowa o pracę
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
