2018-01-18 09:26 joannapysz

Dlaczego nie mogą? Maja jakies prawo ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Nie moga Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 20:41 PaniPB

Dziękuję Panu za odpowiedź. Proszę tylko jeszcze o wyjaśnienie. Wniosek o całkowity urlop rodzicielski będzie dotyczył mnie do końca umowy czyli do 30.04? Czy teoretycznie do 18.06 (wtedy będę na zasiłku)? Co ma Pan na myśli pisząc, że takiej umowy nie można przedłużyć?Z góry dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej złozyć wniosek o cały urlop. A jak umowa nie będzie zawarta od nowa?. Nie można przedłyzyć ta umowę. Zawsze potem może Pani wrócić do pracy z rodzicielskiego, jakby co. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 15:19 PaniPB

Dzień dobry,Mam pytanie w temacie. Około 20.06.2018 r. spodziewam się porodu. Chciałabym skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, jednak umowę o pracę mam do 30.04.2019 r. Czy zatem mam złożyć wniosek o całkowity urlop rodzicielski czy wykorzystać 40 jego tygodni? Taki wniosek mam złoż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 11:07 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, łączny czas trwania umowy lub umów musi przekroczyć 33 miesiące, chyba że w tym czasie zostaje zawarta czwarta umowa o pracę na czas określony - przekształca sie ona w umowę na czas nieokreślony niezależnie od czasu trwania wcześniejszych umów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 08:58 Adam Sroga - Radca prawny

Odpowiedni przepis kodeksu pracy przewiduje, że okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony (także łączny okres zatrudnienia na podstawie takich umów u tego samego pracodawcy) nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Przepis w takim... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-15 08:41 Adam Sroga - Radca prawny

Praca na wychowawczym jest możliwe, o ile nie wyklucza to możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-15 08:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma urlopie wychowawczym można podjąć pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-15 06:20 Adam Sroga - Radca prawny

Obecna umowa nie ulegnie automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu. Pracodawca, dowiadując się teraz o Pani ciąży, nie ma obowiązku zawierać z Panią nowej umowy. Bezpieczniej w Pani przypadku będzie poczekać na nową umowę i dopiero wówczas informować pracodawcę, czy korzystać ze zwolnienia lekarski... [ pokaż całą odpowiedź ]