2013-02-10 06:36 konto usunięte

Umowa Zlecenie nie podlega przepisom Kodeksu Pracy, a przepisom Kodeksu Cywilnego.
W związku z tym minimalne wynagrodzenie nie dotyczy umów zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 17:28 konto usunięte

Oryginał umowy powinien otrzymać zleceniobiorca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 16:39 konto usunięte

Trzecia umowa powinna być na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 15:56 konto usunięte

Proszę zwrócić się z pisemnym wnioskiem do pracodawcy o uzupełnienia oświadczenia o wypowiedzeniu o uzasadnienie.
Dotyczy umowy na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 08:03 konto usunięte

Szanowna Pani,
kolejna umowa powinna być umową zawartą na czas nieokreślony. Zgodnie bowiem z regulacją Kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślny, jeśli poprzednio dwukrotnie zawarta była umowa na czas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-30 12:39 konto usunięte

Szanowni Państwo,
pracodawca ma prawo zmienić wymiar zatrudnienia.
Zobowiązany jest jednak zastosować przy tym tryb wynukający z art. 42 kodeksu pracy, i wystosować do Pana tzw. wypowiedzenie zmieniające:
"Art. 42. § 1.  Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-28 16:16 Astrida1

Wg artykułu 146 KP praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy. Jedynie praca w porze nocnej (jak rozumiem III zmiana) niesie za sobą pewne ograniczenia, np nie można zatrudniać niepełnosprawnych, kobiet ciężarnych, młodocianych (przepis bezwzględny) i osób opiekując... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-28 15:49 konto usunięte

W jakim systemie czasu pracy pan pracuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-15 22:30 sabina83

Dziekuję slicznie za odpowiedz
Rozumiem że jeżeli nie byłam w trzecim miesiącu ciąży to nie umowa nie zostanie przedłużona ?
2- jak mogę iść na zwolnienie jeżeli koniec umowy miałam 31.12.2012 to komu mam dać to zwolnienie jak już nie jestem pracownikiem.
3-w 2009 roku moja siostra zaczeła pracować ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-15 18:51 MalinezjaPlot

§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Jedyne wyjście to jeśli źle się czujesz iść do lekarza ginekologa,... [ pokaż całą odpowiedź ]